The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture: Preveniți mediile de lucru toxice, intimidarea, hărțuirea sexuală și discriminarea

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 20 voturi.

Titlul original:

The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture: Prevent Toxic Work Environments, Bullying, Sexual Harassment, and Discrimination

Conținutul cărții:

Liderii incluzivi pot preveni mediile de lucru toxice Când conduceți o companie extraordinară care face lumea un loc mai bun, unul dintre ultimele lucruri pe care doriți să le auziți este că un angajat se simte hărțuit sau discriminat. Dar statisticile arată că hărțuirea și discriminarea se produc în proporții foarte mari, iar companiile bune nu sunt imune. Mulți proprietari de afaceri cu companii scalare se tem că ar putea pierde angajați buni sau chiar să se confrunte cu procese din cauza discriminării, dar nu sunt pregătiți să angajeze un departament complet de resurse umane.

În The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture, Meredith Holley oferă tot ce are nevoie un proprietar de afacere pentru a opri și preveni mediile de lucru toxice, inclusiv:

⬤  Sfaturi pentru a diagnostica activ dacă un mediu de lucru este toxic sau sănătos.

⬤ Cum să vă asigurați că descoperiți imediat dacă există o problemă gravă - fără a vă petrece tot timpul ascultând plângeri.

⬤ De ce investigațiile singure nu sunt suficiente pentru a răspunde plângerilor la locul de muncă.

⬤ Cum să răspundeți eficient la problemele angajaților (fără a pierde angajații buni)

⬤ De ce înțelegerea și navigarea în dinamica puterii din mediul de lucru sunt abilități cheie pe care trebuie să le învețe fiecare angajat.

Dacă problemele culturale de la locul de muncă seamănă cu un test la care nu știați că v-ați înscris, Ghidul liderului incluziv pentru o cultură sănătoasă la locul de muncă este o foaie de șah pentru a trece cu brio acel test și a crea o cultură sănătoasă în compania dumneavoastră.