The Innovation Mindset: O metodă dovedită de a alimenta performanța și rezultatele

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă cartea „The Innovation Mindset” de Jennifer Kenny ca fiind un ghid inovator și practic pentru promovarea inovației în indivizi și organizații. Este lăudat pentru pașii săi realizabili, cadrele clare și stilul de scriere captivant. Mulți recenzenți îl recomandă liderilor, managerilor și tuturor celor care doresc să sporească capacitatea de inovare a echipei lor. Cu toate acestea, unele recenzii sugerează că este posibil ca conceptele să necesite o implicare profundă și să nu răspundă nevoilor tuturor în context de afaceri.

⬤ Stil foarte ușor de citit și captivant.
⬤ Oferă modele clare și cadre de acțiune pentru promovarea inovării.
⬤ Aplicabil pentru o gamă largă de cititori, inclusiv lideri și manageri din diverse industrii.
⬤ Oferă perspective valoroase și instrumente practice pentru dezvoltarea capacității de inovare.
⬤ Abordează necesitatea schimbării culturii organizaționale în favoarea inovării.

⬤ Unele concepte pot necesita un angajament intelectual profund pentru a fi pe deplin înțelese și implementate.
⬤ Este posibil să nu răspundă nevoilor sau provocărilor fiecărei persoane din cadrul unei organizații.
⬤ Câteva recenzii indică faptul că această carte poate fi complexă și plină de idei profunde care necesită timp pentru a fi asimilate.

(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results

Conținutul cărții:

Echipa ta vrea să schimbe lumea. Las-o!

Toți oamenii au o dorință înnăscută de a face lucruri mărețe. În The Innovation Mindset, Jennifer Kenny vă arată exact cum să cultivați o cultură a colaborării și a valorii comune măsurabile - și de ce aceasta câștigă de fiecare dată în fața operațiunilor controlate rigid. Cu cei 25 de ani de experiență în practici de inovare care au condus la rezultate măsurabile și durabile pentru clienți, Kenny poate dovedi că până și cele mai complexe industrii tehnice - de la robotică la cercetare medicală și la finanțe internaționale - pot maximiza succesul prin intervenții empatice de inovare.

Modelul de practică în șase pași al lui Kenny vă oferă o scară tangibilă pe care să urcați, mai întâi descoperind impulsul inovator din interiorul dumneavoastră și apoi valorificându-l pentru a construi un ecosistem de cooperare conceput pentru a celebra descoperirile neplanificate. Cele trei niveluri ale capacității de inovare vă învață cum inovarea nu doar crește impactul echipei dumneavoastră, ci și calibrul și raza de acțiune a produselor și serviciilor dumneavoastră. Cadrele sale revoluționare de gândire a designului și de leadership regenerativ vă oferă limbajul și foaia de parcurs pentru a vă conduce afacerea către un viitor plin de viață și prosper, în care momentele "Eureka! " sunt o regulă.

Aflați cum să implementați practici care vor stimula o mai mare inovare, să vă diferențiați produsele și soluțiile printr-o inovare mai bună și să maximizați capacitatea de inovare a echipei dumneavoastră. Înțelegeți rolul pe care inovarea îl joacă în încurajarea succesului echipei și în conducerea excelenței în implicarea angajaților.