Recenzii ale cititorilor
Rezumat:The Leadership Mind Switch este apreciată pentru îndrumările sale practice privind leadershipul modern, punând accentul pe colaborare, diversitate și receptivitate. Cartea se adresează unui public larg, dincolo de liderii de afaceri, oferind perspective aplicabile atât în context profesional, cât și în cel cotidian. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant, poveștile personale și relevanța conținutului său pentru mediul de lucru actual.
Avantaje:⬤ Oferă perspective practice și acționabile pentru liderii din forța de muncă modernă.
⬤ Atractiv și ușor de citit, cu fragmente mici și povești relatabile.
⬤ Aplicabil atât în afaceri, cât și în viața de zi cu zi, ceea ce îl face relevant pentru un public larg.
⬤ Încurajează colaborarea, flexibilitatea și înțelegerea diversității forței de muncă.
⬤ Foarte recomandată de mai mulți cititori, inclusiv milenari cu roluri de conducere.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori pot considera că ideile prezentate sfidează abordările tradiționale de leadership, ceea ce ar putea fi deranjant pentru liderii mai conservatori.
⬤ În timp ce mulți o găsesc practică, alții pot considera că ideile nu sunt complet noi sau revoluționare.
(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Conduceți-vă compania spre succes în noua revoluție industrială
Lumea afacerilor s-a transformat complet în ultimii ani - iar ritmul schimbărilor va crește în anii următori. Dar un lucru rămâne același: Leadership-ul de calitate este balamaua de care se leagănă soarta fiecărei organizații.
The Leadership Mind Switch oferă lecțiile esențiale de care aveți nevoie pentru a vă conduce compania într-o lume a afacerilor complet globalizată, în care tehnologiile radicale domnesc suprem.
Debra Benton și Kylie Wright-Ford i-au ajutat pe unii dintre cei mai importanți directori din prezent să se poziționeze cu succes pe ei înșiși și companiile lor pentru viitor. Acum, în acest ghid de leadership revoluționar, ele împărtășesc cunoștințele lor cu dumneavoastră. Aflați cum să conduceți eficient o forță de muncă care:
⬤ este bogată în textură demografică - reprezentând până la patru generații diferite.
⬤ Are așteptări diferite - și uneori contradictorii - de la companie.
⬤ Opera cu idei diferite despre cum arată succesul.
⬤ Utilizează, abordează și chiar înțelege tehnologia în moduri diferite.
Răspunsurile la aceste întrebări și la multe altele sunt toate aici. Veți învăța cum să fiți genul de lider care este ferm în deciziile sale, dar păstrează un aer accesibil. Veți învăța cum să obțineți o productivitate ridicată, menținându-vă în același timp lucrătorii fericiți și satisfăcuți la locul lor de muncă. Și veți învăța cum să îmbrățișați noile tehnologii fără să sacrificați contactul uman - care este semnul distinctiv al unui mare lider.
Va fi nevoie de niveluri fără precedent de agilitate, încredere și neînfricare pentru a conduce în viitor. Schimbați-vă mentalitatea de lider pentru a profita acum de avantajul competitiv, pentru a genera profituri și creștere mâine.
