The Library Compensation Handbook: A Guide for Administrators, Librarians and Staff (Ghid pentru administratori, bibliotecari și personal)

Titlul original:

The Library Compensation Handbook: A Guide for Administrators, Librarians and Staff

Conținutul cărții:

Adesea cel mai mare element bugetar în biblioteci, remunerarea angajaților este o problemă vitală și intens discutată.

Această carte oferă managerilor de bibliotecă informații esențiale despre stabilirea și menținerea unui sistem de remunerare care să satisfacă nevoile angajaților bibliotecii și să promoveze obiectivele organizaționale. Scrisă pentru angajații bibliotecilor care doresc să știe cum se stabilesc salariile și ce oportunități sunt disponibile pentru a influența remunerarea, această carte oferă răspunsuri la aproape orice întrebare despre remunerare, politici și practici.

Secțiunile principale includ: - Introducere - Managementul de bază al remunerării în biblioteci - Elaborarea unei structuri interne a posturilor în biblioteci - Elaborarea unei structuri de salarizare în biblioteci - Remunerarea pentru performanță - Evaluarea performanțelor și remunerarea - Strategii de remunerare a personalului din biblioteci - Strategii de remunerare a bibliotecarilor - Diferența de salarizare și echitatea salarială - Abordarea problemelor de remunerare în biblioteci - Remunerarea indirectă - Legi care afectează bibliotecile - Remunerarea - Programe de înlocuire a veniturilor - Administrarea remunerării în biblioteci - Glosar.