The Library Workplace Idea Book: Pași proactivi pentru o schimbare pozitivă

Titlul original:

The Library Workplace Idea Book: Proactive Steps for Positive Change

Conținutul cărții:

În fiecare zi vă străduiți să vă asigurați că biblioteca funcționează pentru utilizatorii săi - dar cum funcționează ea pentru dumneavoastră? Și ce putem face cu toții pentru a face din bibliotecă un loc de muncă incluziv și pozitiv? Oferind atât studii de caz, cât și relatări personale, această carte de idei se bazează pe contribuțiile bibliotecarilor și ale lucrătorilor din biblioteci dintr-o varietate de instituții din întreaga țară. Gata să inspire autoprovocarea și acțiunea pentru un loc de muncă mai bun în bibliotecă, exemplele din lumea reală ale acestei colecții includ.

⬤ un model de cod de conduită al bibliotecii;

⬤ măsuri practice pentru incluziunea de gen, de la numele de utilizator ILS și limbajul anunțurilor de angajare până la semnalizarea pentru toalete neutre din punct de vedere al genului;

⬤ modul în care lucrătorii de bibliotecă au navigat prin comitetele de supraveghere și au adaptat spațiile pentru a crea spații pentru alăptare;

⬤ metode de încurajare a conversațiilor privind diversitatea;

⬤ utilizarea dialogului pentru a aborda conflictul în conversațiile angajaților albi despre rasă, inclusiv informații de la un bibliotecar de culoare care povestește despre ziua de formare în domeniul diversității din biblioteca sa;

⬤ modalități de a face schimbări ergonomice la locul de muncă pentru a ușura durerea cronică sau disconfortul;

⬤ canalele YouTube și site-urile preferate de yoga pentru yoga în pauza de prânz;

⬤ îngrijirea bibliotecii cu plante care necesită puțină întreținere, identificate de NASA pentru caracteristicile lor de purificare a aerului;

⬤ ghiduri privind identificarea hărțuirii la locul de muncă, cu sfaturi privind modul de gestionare a acesteia; și.

⬤ modificări pozitive în procesul de recrutare și interviu care pot reduce fluctuația de personal a studenților angajați ai bibliotecilor.

Antidotul împotriva moralului scăzut și a fluctuației ridicate a personalului începe cu conștientizarea și îngrijirea de sine, iar această resursă prezintă o multitudine de idei proactive și pozitive pentru a face din biblioteci un loc de muncă satisfăcător.