Evaluare:
Cartea despre coaching este bine primită pentru abordarea sa concisă și practică a unei mari varietăți de modele de coaching. Cititorii îi apreciază claritatea, structura și aplicabilitatea atât în contexte de coaching, cât și de management. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că îi lipsește profunzimea anumitor teorii de coaching și consideră că este mai potrivită pentru manageri decât pentru coachi.
Avantaje:Conținut concis și aplicabil, o mare varietate de modele de coaching, explicații clare, util atât pentru coachii noi, cât și pentru cei experimentați, structură excelentă, practic pentru aplicarea în viața reală, util pentru temele academice.
Dezavantaje:Unii consideră că conținutul este lipsit de un flux captivant, repetitiv spre final, se concentrează mai mult pe modelele de management decât pe cele de coaching, nu acoperă în profunzime anumiți teoreticieni cheie ai coaching-ului.
(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)
The Little Book of Big Coaching Models: 76 Ways to Help Managers Get the Best Out of People
Liderii și managerii doresc răspunsuri rapide, modalități rapide de a ajunge la soluții, căi și mijloace de acces la cunoștințe care să nu le răpească din timpul lor prețios și idei rapide care să producă rezultate importante.
Mica carte a marilor modele de coaching taie prin tot zgomotul și le oferă managerilor acces la cele mai bune modele de coaching de care au nevoie pentru a obține ce e mai bun de la echipa lor Fiecare model este rapid și ușor de citit și oferă informațiile esențiale și know-how-ul rapid, eficient și memorabil.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)