The McKinsey Engagement: Un set de instrumente puternice pentru rezolvarea mai eficientă și mai eficace a problemelor în echipă

Evaluare:   (4.2 din 5)

The McKinsey Engagement: Un set de instrumente puternice pentru rezolvarea mai eficientă și mai eficace a problemelor în echipă (Paul Friga)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea este bine primită pentru perspectivele sale practice și metodologiile legate de dezvoltarea echipei și practicile de consultanță. Este benefică în special pentru noii consultanți și studenți, oferind un amestec de competențe soft și hard pentru lucrul în echipă și rezolvarea problemelor. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsesc ideile inovatoare și că este posibil să nu se adreseze tuturor mediilor de consultanță. Natura sa informativă este recunoscută, deși unii recenzenți au considerat-o un pic uscată sau forțată în abordarea sa.

Avantaje:

- Metodologie excelentă și perspective practice.

Dezavantaje:

- Lectură amuzantă și captivantă, cu livrare clară.

(pe baza a 57 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The McKinsey Engagement: A Powerful Toolkit for More Efficient and Effective Team Problem Solving

Conținutul cărții:

Al treilea volum din Trilogia McKinsey, bestseller internațional, Angajamentul McKinsey este un ghid de acțiune pentru realizarea nivelului constant ridicat al soluțiilor de afaceri obținute de experții de la cele mai respectate firme de consultanță din lume.

Fostul consultant Dr. Paul Friga distilează principiile directoare prezentate pentru prima dată în bestsellerul The McKinsey Way și metodologiile testate în teren, prezentate în The McKinsey Mind, și le combină cu multe dintre principiile și procedurile implementate de armată și alte organizații. Rezultatul este nimic mai puțin decât echivalentul în afaceri al unui manual de teren al forțelor speciale.

Fidel scopului său declarat de a-i înarma pe consultanți și pe cei care rezolvă problemele companiilor cu un plan pentru obținerea de rezultate fenomenale în mod constant, The McKinsey Engagement este scurt la teorie și lung la acțiune. Fiecare capitol se concentrează pe un element din celebrul model de rezolvare a problemelor TEAM FOCUS și prezintă o discuție concisă a unui concept sau principiu cheie, urmată de:

⬤ Reguli clare de angajament.

⬤ Un set de tactici operaționale.

⬤ Unelte sofisticate de rezolvare a problemelor.

⬤ Pași de acțiune ușor de urmat.

⬤ Exerciții, liste de verificare și sfaturi de formare.

⬤ Povești de război și studii de caz privind cele mai bune practici.

Un set de instrumente pentru a aduce claritate, disciplină și scop în toate inițiativele dumneavoastră de rezolvare a problemelor și de gestionare a schimbării, The McKinsey Engagement este un ghid indispensabil pentru consultanți, precum și pentru directori, manageri, studenți și formatori corporativi.

Alte date despre carte:

ISBN:9780071497411
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură
Anul publicării:2009
Numărul de pagini:272

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The McKinsey Engagement: Un set de instrumente puternice pentru rezolvarea mai eficientă și mai...
Al treilea volum din Trilogia McKinsey, bestseller...
The McKinsey Engagement: Un set de instrumente puternice pentru rezolvarea mai eficientă și mai eficace a problemelor în echipă - The McKinsey Engagement: A Powerful Toolkit for More Efficient and Effective Team Problem Solving
Mintea McKinsey - McKinsey Mind
Continuarea revoluționară a bestsellerului internațional - un ghid practic pentru aplicarea tehnicilor McKinsey în organizația dumneavoastră...
Mintea McKinsey - McKinsey Mind

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)