The Millennial Whisperer: Manualul practic, axat pe profit, pentru lucrul cu și motivarea celei mai mari generații din lume

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un ghid cuprinzător pentru înțelegerea și gestionarea eficientă a generației Millennials la locul de muncă. Recenzenții o laudă pentru cunoștințele sale utile, anecdotele personale și sfaturile practice, subliniind totodată unele preocupări legate de generalizări și accesibilitatea resurselor.

⬤ Oferă o perspectivă profundă asupra comportamentului și mentalității milenialilor.
⬤ Oferă sfaturi practice și strategii pentru angajarea și gestionarea eficientă a angajaților din generația Millennials.
⬤ Bine scrisă și ușor de citit, făcând-o accesibilă pentru oricine.
⬤ Conține exemple din lumea reală care rezonează cu managerii din toate generațiile.
⬤ Utilă pentru un public mai larg, inclusiv pentru cei care îi vor conduce pe Millennials în viitor.

⬤ Unii recenzenți consideră că cartea face generalizări prea largi despre generația Millennials.
⬤ O minoritate de cititori au considerat finalul dezamăgitor și au criticat disponibilitatea resurselor promise.
⬤ Cartea poate părea prea defensivă față de mileniali, fără a recunoaște unele dintre neajunsurile lor.

(pe baza a 98 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation

Conținutul cărții:

Scris de un lider pentru lideri, The Millennial Whisperer împărtășește strategii dovedite, bazate pe profit, pentru conducerea milenialilor în forța de muncă.

Generația Millennials este cea mai mare și mai diversă generație din istoria Statelor Unite. Ei vor reprezenta 75% din forța de muncă până în 2030. Din păcate, Millennials au făcut o primă impresie proastă în lumea afacerilor, dezvoltându-și reputația de a fi leneși, îndreptățiți, egoiști și neloiali. Adevărul este că milenialii nu sunt mai leneși sau mai îndreptățiți, egoiști sau neloiali decât orice altă generație anterioară; ei au crescut doar cu experiențe diferite față de generațiile mai vechi și sunt motivați de lucruri diferite.

În The Millennial Whisperer, Chris Tuff pune în context modurile în care Millennials diferă de generațiile anterioare și împărtășește pași practici pe care companiile și liderii îi pot lua pentru a crește imediat productivitatea fără a construi un birou plin de mese de ping pong, butoaie de bere și trofee de participare. Chris oferă modalități practice prin care liderii să construiască o cultură corporativă în care Millennials pot prospera, să stabilească sisteme de recompensare eficiente la costuri mai mici, să abordeze eficient metodele disciplinare și multe altele! Pregătiți-vă să vă transformați sala de conferințe înapoi într-o sală de conferințe, să aduceți butoaiele de bere acasă pentru următoarea petrecere aniversară și să puneți trofeele de participare la gunoi, acolo unde le este locul.