The Mindful International Manager: Cum să lucrezi eficient dincolo de culturi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Mindful International Manager” oferă îndrumări practice pentru persoanele care navighează în medii interculturale, punând accentul pe mindfulness, abilități de comunicare și bune practici. Cartea combină reflecțiile personale cu modele consacrate pentru a spori înțelegerea între culturi, ceea ce o face un instrument util pentru călătorii și managerii expatriați, deși este posibil să nu ofere concepte noi revoluționare.

Cartea este bine prezentată și ușor de citit, cu un limbaj clar și elemente interactive care încurajează aplicarea personală. Ea include exemple relevante din lumea reală, oferă un glosar cuprinzător și combină în mod eficient cunoștințele interculturale cu practicile de management. Aceasta servește drept resursă valoroasă pentru predare și oferă perspective practice.

Este posibil ca conținutul să nu provoace în mod semnificativ interculturaliștii experimentați sau managerii de resurse umane, deoarece se adresează mai degrabă începătorilor. Unele concepte și practici pot necesita reconsiderarea într-un context intercultural, ceea ce ar putea complica aplicarea pentru unii cititori. În plus, nu oferă noi cercetări sau teorii extinse.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Mindful International Manager: How to Work Effectively Across Cultures

Conținutul cărții:

The Mindful International Manager abordează situațiile de management pe care managerii internaționali trebuie să le gestioneze în fiecare zi.

Scrisă pentru a fi accesibilă celor care nu sunt vorbitori nativi de limba engleză, cartea citează experiențele și ideile managerilor internaționali practicieni și descrie diferențele și dificultățile, precum și abilitățile și competențele. Dotându-i pe cititori cu tehnicile și cunoștințele necesare pentru a-și motiva și gestiona echipele, această carte arată cum să clarifice rolurile locale față de cele internaționale, cum să sprijine și să dezvolte o echipă, cum să organizeze și să coordoneze limitele de timp și de distanță și cum să obțină angajamentul față de obiectivele comune.

Cartea conține exerciții, sfaturi privind cele mai bune practici, citate de la manageri practicieni din întreaga lume și un glosar de termeni dificili.