The New Leadership Playbook: A fi uman și a obține rezultate accelerate cu succes

Recenzii ale cititorilor

The New Leadership Playbook de Andrew Bryant este foarte apreciată de cititori pentru abordarea sa practică și clară a leadershipului. Cartea combină teoria, cadrele și studiile de caz din viața reală, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru liderii emergenți, cât și pentru cei experimentați din peisajul de afaceri actual. Cartea subliniază importanța auto-lideratului, a empatiei și a comunicării în leadershipul eficient.

⬤ Cadrele clare și sfaturile practice o fac ușor de citit și de implementat.
⬤ Perspective valoroase și studii de caz din viața reală îmbunătățesc experiența de învățare.
⬤ Abordează provocările leadershipului într-o lume post-pandemică.
⬤ Încurajează auto-reflecția și conștientizarea de sine în rândul liderilor.
⬤ Potrivit pentru o gamă largă de lideri, de la cei emergenți la cei experimentați.
⬤ Capacitatea de povestitor a autorului face conținutul captivant.

⬤ Unii cititori ar putea găsi dificil să aplice conceptele fără o experiență anterioară în leadership.
⬤ Câteva recenzii menționează întârzieri în lectură din cauza circumstanțelor personale, ceea ce poate afecta utilizabilitatea imediată.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The New Leadership Playbook: Being human whilst successfully delivering accelerated results

Conținutul cărții:

A fi un lider sau un manager eficient într-o lume post-pandemică nu înseamnă doar să fii bun în ceea ce faci.

Este nevoie de un echilibru între empatie și responsabilitate.

The New Leadership Playbookoferă un ghid practic pentru a fi uman și a înțelege oamenii, conducând în același timp spre rezultate accelerate. Face acest lucru prin împărtășirea principiilor care funcționează și a jocurilor pentru a obține succesul.

Scrisă pentru managerul nou sau experimentat de către un coach și consilier c-suite care a lucrat cu unii dintre cei mai buni lideri și echipe, aceasta este o carte pe care nu numai că o veți citi de mai multe ori.

Veți dori ca fiecare membru al echipei dvs. să o citească.