The New Nimble: Conducerea în era schimbării (Leading in the Age of Change)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The New Nimble” de Jay Sullivan este foarte apreciată pentru perspectivele sale privind leadership-ul în situații de criză și adaptabilitatea în circumstanțe schimbătoare. Cartea prezintă o gamă variată de organizații și povești personale care rezonează cu cititorii, oferind sfaturi practice și întrebări care îi fac pe lideri să se gândească. Tonul conversațional și poveștile captivante o fac o lectură convingătoare, în special pentru cei care navighează transformări rapide în viața personală sau profesională.

⬤ Oferă informații valoroase despre conducerea în situații de criză și strategii de adaptabilitate.
⬤ Prezintă o gamă variată de organizații, ceea ce o face relatabilă pentru diverși cititori.
⬤ Stil de scriere captivant și conversațional, ceea ce face lectura rapidă și plăcută.
⬤ Include concluzii și întrebări utile la sfârșitul fiecărui capitol, sporindu-i aplicarea practică.
⬤ Povești inspiratoare care rezonează emoțional și oferă lecții practice.

⬤ Unii cititori pot avea impresia că se concentrează mai mult pe conducerea organizațională, ceea ce s-ar putea să nu se aplice direct persoanelor care nu dețin roluri de conducere.
⬤ Deși cartea este plină de perspective, câțiva cititori ar putea dori o explorare mai profundă a anumitor subiecte sau studii de caz.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The New Nimble: Leading in the Age of Change

Conținutul cărții:

Transformați-vă organizația într-un inovator adaptabil și flexibil

În The New Nimble: Leading in the Age of Change, autorul, profesorul și consultantul consacrat Jay Sullivan oferă un ghid clar, tangibil și acționabil pentru implementarea flexibilității și creativității în întreprinderea dumneavoastră. Prin interviuri cu lideri seniori dintr-o varietate de industrii și discipline, autorul vă prezintă tendințele și comportamentele care au permis companiilor de succes să navigheze printre realitățile în continuă schimbare și complexitatea crizei COVID-19.

Cartea demonstrează cum cele mai adaptabile firme au internalizat și instituționalizat lecțiile din urgența sanitară și au aplicat aceste lecții în operațiunile lor de zi cu zi. Veți descoperi:

⬤ Cum să mergeți dincolo de tendințele economice, de afaceri și industriale pentru a lua decizii bazate pe cerințe imediat relevante - și care se schimbă rapid.

⬤ Cum să faceți față reacțiilor negative ale personalului, clienților și publicului atunci când faceți schimbările pe care trebuie să le faceți în compania dumneavoastră.

⬤ Modele de a aplica lecțiile crizei COVID-19 la următoarea urgență neașteptată și imprevizibilă.

Un manual esențial și practic pentru manageri, directori, fondatori, directori, antreprenori și alți lideri de afaceri care fac tot posibilul pentru a-și croi drum prin medii haotice și volatile, Noul agil este ghidul practic de leadership pentru o lume nouă pe care îl așteptam cu toții.