The Outsiders: Opt directori executivi neconvenționali și planul lor radical rațional pentru succes (Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success)

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Will Thorndike „The Outsiders” oferă o perspectivă valoroasă asupra strategiilor de alocare a capitalului a opt directori executivi neconvenționali care au obținut un succes remarcabil pe termen lung. Cartea se concentrează pe abordările lor distincte de maximizare a valorii pentru acționari, punând la îndoială înțelepciunea convențională în domeniul afacerilor. În ciuda perspectivelor sale profunde și a scriiturii captivante, unii recenzenți au remarcat limitări în profunzimea analizei privind eficiența operațională și potențiale prejudecăți în studiile de caz prezentate.

⬤ Oferă o perspectivă profundă asupra strategiilor de alocare a capitalului ale directorilor executivi de succes, neconvenționali.
⬤ captivantă și bine scrisă, ceea ce o face o lectură captivantă.
⬤ Accent puternic pe crearea de valoare pentru acționari, cu lecții practice aplicabile atât directorilor executivi, cât și investitorilor.
⬤ Susținută de Warren Buffett, adăugând credibilitate.
⬤ Studiile de caz unice oferă o perspectivă diferită de cea a cărților de afaceri tipice.

⬤ Lipsește o acoperire aprofundată a eficienței operaționale legate de succesul directorilor executivi.
⬤ Unii recenzenți au criticat cartea pentru posibile prejudecăți de supraviețuire în studiile de caz prezentate.
⬤ Cadrul poate părea dogmatic, cu unele reguli universale care s-ar putea să nu se aplice întotdeauna.
⬤ Unii cititori au considerat că rezultatele care pot fi luate în considerare erau vagi sau nu erau clar definite.

(pe baza a 480 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success

Conținutul cărții:

"O carte remarcabilă despre directorii executivi care au excelat la alocarea capitalului." -- Warren Buffett

Numărul 1 pe lista lecturilor recomandate de Warren Buffett, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012

Numită una dintre cele "19 cărți pe care miliardarul Charlie Munger crede că ar trebui să le citiți" în Business Insider.

"O carte care detaliază succesul extraordinar al directorilor executivi care au adoptat o abordare radical diferită a managementului corporativ." -- Charlie Munger, vicepreședinte al Berkshire Hathaway Corporation

"Thorndike explorează importanța alocării chibzuite a capitalului prin poveștile a opt CEO de succes. O lectură bună pentru orice lider de afaceri, dar mai ales pentru cei care doresc să își traseze propriul curs." -- Michael Dell, președinte al consiliului de administrație și director general al Dell

Ce face un CEO de succes? Majoritatea oamenilor își aduc aminte de o definiție familiară: "un manager experimentat cu o expertiză profundă în domeniu". Alții ar putea menționa calitățile așa-numiților CEO celebri de astăzi - carisma, abilități de comunicare virtuoase și un stil de management încrezător. Dar ce contează cu adevărat atunci când conduci o organizație? Care este semnul distinctiv al unei performanțe excepționale a unui CEO? Pur și simplu, este vorba de randamentul pe termen lung pentru acționarii companiei respective.

În această carte revigorantă și contraintuitivă, autorul Will Thorndike pune în valoare înțelepciunea analitică a unei cariere de succes în investiții, evaluând îndeaproape performanța companiilor și a liderilor acestora. Veți face cunoștință cu opt directori executivi individualiști ale căror randamente medii ale firmelor au depășit S&P 500 de douăzeci de ori - cu alte cuvinte, o investiție de 10.000 de dolari la fiecare dintre acești directori executivi, în medie, ar fi valorat peste 1,5 milioane de dolari douăzeci și cinci de ani mai târziu. Poate că nu le știți toate numele, dar le veți recunoaște companiile: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI și Teledyne. În The Outsiders, veți afla trăsăturile și metodele - remarcabile prin consecvență și raționalitate implacabilă - care i-au ajutat pe acești lideri unici să obțină performanțe atât de excepționale.

Umili, fără pretenții și adesea frugali, acești "outsideri" au evitat Wall Street și presa și s-au ferit de cele mai noi tendințe în materie de management. În schimb, ei au împărtășit trăsături specifice care i-au plasat pe ei și pe companiile pe care le-au condus pe traiectorii câștigătoare: o concentrare foarte clară asupra valorii pe acțiune, spre deosebire de creșterea câștigurilor sau a vânzărilor; un talent excepțional în alocarea capitalului și a resurselor umane; și convingerea că fluxul de numerar, nu câștigurile raportate, determină valoarea pe termen lung a unei companii.

Bazându-se pe ani de cercetare și experiență, Thorndike spune povești care deschid ochii, extragând lecții și dezvăluind un model alternativ convingător pentru oricine este interesat să conducă o companie sau să investească într-una - și să obțină randamente extraordinare.