The Ownership Mindset: Un manual pentru a-ți transforma viața și leadership-ul

Recenzii ale cititorilor

The Ownership Mindset de Kerry Siggins este apreciată pentru abordarea sa practică și directă a leadership-ului și a responsabilizării personale. Cititorii apreciază amestecul de povești personale cu sfaturi utile, făcând-o relatabilă și aplicabilă pentru un public larg. Cu toate acestea, unii recenzenți au considerat conținutul repetitiv și prea concentrat pe luptele personale ale autorului, ceea ce a condus la așteptări diferite cu privire la profunzimea noilor perspective.

⬤ Sfaturi practice și perspective concrete pentru emanciparea personală și profesională.
⬤ Atrage atenția cititorilor prin anecdote personale și exemple din lumea reală.
⬤ Secțiuni structurate care sunt ușor de parcurs, permițând cititorilor să se concentreze pe subiecte specifice.
⬤ Ton inspirat și autentic, care încurajează auto-reflecția și creșterea.
⬤ Resursă valoroasă pentru diferite niveluri de conducere, de la entry-level la CEO.

⬤ Unele conținuturi sunt considerate informații generale sau de bun simț.
⬤ Repetiții ocazionale în narațiune.
⬤ Accentul exagerat pus pe luptele personale ale autorului cu abuzul de substanțe poate deturna din temele axate pe leadership.
⬤ Așteptările pot varia, unii cititori anticipând informații mai inovatoare.

(pe baza a 59 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Ownership Mindset: A Handbook for Transforming Your Life and Leadership

Conținutul cărții:

"Kerry Siggins este un lider inspirat de la care putem învăța cu toții.".

--Kara Goldin, fondatoare a Hint Water și autoare a bestsellerului Undaunted din Wall Street Journal.

Cheia leadershipului este asumarea responsabilității

Proprietarii acționează și gândesc diferit față de angajați. Pentru un proprietar, o afacere este mai mult decât o sursă de venit. Face parte din identitatea lor. Ei consideră succesul acesteia ca fiind al lor.

Dezvoltarea conștientă a acestei mentalități în propria persoană și în ceilalți - învățarea de a "gândi ca un proprietar" - este cea care face diferența între cei care primesc un salariu și cei care au performanțe de vârf.

Efectuând această schimbare radicală de mentalitate, de la o mentalitate de angajat la o mentalitate de proprietar, Kerry Siggins a reușit să iasă din adâncurile abuzului de substanțe și ale unui stil de viață fără ieșire pentru a deveni directorul StoneAge, unul dintre cei mai importanți producători de echipamente de curățare industrială din lume, și finalist pentru titlul de CEO al anului în Colorado.

La StoneAge, proprietatea este mai mult decât o mentalitate. StoneAge face parte dintr-un număr mic, dar în creștere rapidă, de companii care au înregistrat o creștere impresionantă și durabilă, în parte prin intermediul unui plan de opțiuni pe acțiuni pentru angajați (ESOP) care oferă angajaților șansa de a deveni acționari și îi încurajează să prețuiască afacerea ca și cum ar fi a lor.

Bogat în sfaturi practice, cercetări convingătoare și povești de neuitat pentru oricine, de la un manager debutant până la un CEO experimentat, The Ownership Mindset este un plan obligatoriu de citit pentru a vă împuternici pe dumneavoastră și pe ceilalți să vă atingeți potențialul maxim.