The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Fundații clasice

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations

Conținutul cărții:

Organizațiile sunt o caracteristică definitorie a lumii moderne, iar studiul organizațiilor (studiul organizațiilor) a devenit bine stabilit atât în departamentele de sociologie, cât și în școlile profesionale, în special în școlile de afaceri și management.

Studiul organizațiilor s-a inspirat mult timp din lucrările fundamentale din sociologie. Perspectiva sociologică oferă o înțelegere aprofundată a forțelor tehnologice, economice, culturale și politice care modelează organizațiile atât din interior, cât și din exterior. În special, lucrările "clasice" din sociologie au stimulat mult timp cercetarea organizațională, în primul rând prin sugerarea unor modalități de a înțelege ritmul mereu accelerat al schimbărilor sociale. Cu toate acestea, în ultimele decenii, domeniul și-a pierdut interesul pentru acești clasici ai sociologiei. Această tendință reflectă și consolidează o concentrare din ce în ce mai academică a studiilor organizaționale contemporane. Această tendință nu numai că slăbește angajamentul studiilor organizaționale față de marile probleme sociale ale timpului nostru, dar izolează domeniul de domeniul mai larg al științelor sociale.

Scopul acestui manual este de a reafirma importanța sociologiei clasice pentru viitorul studiilor organizaționale. Alături de câteva capitole tematice, volumul include capitole despre fiecare dintre cei aproape două duzini de teoreticieni europeni și americani majori, fiecare dintre aceste capitole abordând: (a) ideile și contextul lor, (b) impactul acestor idei asupra domeniului studiilor organizaționale și (c) potențialul cercetărilor viitoare pe care aceste idei le-ar putea inspira. Scopul nu este exegeza reverențială, ci mai degrabă examinarea modului în care clasicii pot energiza cercetarea organizațională.

Acest manual amplu, cu contribuții din partea celor mai importanți cercetători americani și europeni, va fi o resursă vitală, informativă și stimulativă pentru oricine întreprinde cercetări, predă sau este interesat să afle mai multe despre studiile organizaționale de astăzi.

Despre serie

Oxford Handbooks in Business & Management îi reunește pe cei mai importanți cercetători din lume în domeniu pentru a discuta despre cercetările actuale și cele mai recente idei într-o serie de subiecte interdependente, inclusiv strategia, comportamentul organizațional, managementul public, afacerile internaționale și multe altele. Conținând eseuri complet noi, cu referințe extinse la lecturi suplimentare și idei-cheie, volumele, cu copertă cartonată sau broșată, servesc atât ca o introducere aprofundată la un subiect, cât și ca o referință utilă pentru cercetători și studenți avansați.