The Power of Relationships: What Distinguishes Highly Effective People = Puterea relațiilor

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru sfaturile sale practice privind îmbunătățirea relațiilor și a abilităților de conducere. Ea include rezumate și sfaturi utile la sfârșitul fiecărui capitol, ceea ce o face ușor de utilizat. Mulți cititori apreciază stilul clar de scriere și profunzimea conținutului, care combină anecdote personale, citate și învățături. Cu toate acestea, unii cititori au remarcat teme repetitive în comparație cu alte lucrări ale autorului și au menționat zone din traducere care ar putea fi îmbunătățite.

Sfaturi practice cu sfaturi aplicabile, stil de scriere clar, calitate și conținut bune, aplicabile în viața de zi cu zi, benefice pentru îmbunătățirea relațiilor și a comunicării, bine structurate cu rezumate ale capitolelor.

Unele conținuturi repetitive pentru cititorii familiarizați cu celelalte cărți ale autorului, probleme de traducere semnalate de unii cititori.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

El Poder de Las Relaciones: Lo Que Distingue a la Gente Altamente Efectiva = The Power of Relationships

Conținutul cărții:

Cel mai respectat expert în leadership din lume oferă cinci principii și cinci practici pentru a expune și sparge bariera invizibilă din calea leadershipului și a succesului personal.

Aveți o idee bună, dar nu vă puteți convinge colegii de beneficiile ei. Concepeți o strategie inovatoare, dar echipa se târăște în același mod vechi. Unii oameni par să avanseze în carieră, în timp ce tu pari să fi stagnat. Dacă acest lucru vă descrie pe dumneavoastră sau pe cineva pe care îl cunoașteți, problema nu este calitatea a ceea ce aveți de oferit. Problema este modul în care vă conectați cu oamenii pentru a crea rezultatele pe care le doriți.

În Puterea relațiilor, John Maxwell îi conduce pe cititori pas cu pas prin cele cinci principii și practici de construire a relațiilor ale celor mai buni cuceritori de obiective. Capacitatea unei persoane de a crea schimbări și rezultate în orice organizație este direct legată de capacitatea sa de a folosi lecțiile din această carte.