Evaluare:
Recenzile evidențiază „The Professional Agile Leader” ca fiind un ghid esențial și foarte recomandat pentru înțelegerea și stăpânirea leadership-ului Agile. Cartea este lăudată pentru combinația sa de perspective din lumea reală, strategii practice și povestiri captivante. Abordează atât schimbările necesare în cultura organizațională, cât și rolul vital al leadership-ului în timpul transformărilor Agile, ceea ce o face potrivită pentru un public larg, inclusiv manageri și directori.
Avantaje:⬤ Combină strategii practice cu perspective din lumea reală.
⬤ Se concentrează pe aspectele umane ale leadership-ului, inclusiv empatia și împuternicirea.
⬤ Povestiri captivante, în special prin intermediul unui studiu de caz fictiv.
⬤ Relevantă atât pentru lideri, cât și pentru antrenorii Agile, subliniind importanța sprijinului managementului în transformările Agile.
⬤ Explică în mod cuprinzător provocările și beneficiile tranzițiilor Agile.
Unii recenzenți nu au menționat dezavantaje semnificative, dar au lăsat să se înțeleagă că este posibil ca această carte să nu acopere toate aspectele conducerii Agile în comparație cu cărți mai de nișă. Ar putea exista un apel limitat pentru cei care caută metodologii Agile foarte tehnice sau foarte specifice.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
The Professional Agile Leader: Growing Mature Agile Teams and Organizations
Perfecționați-vă abilitățile de conducere agile pentru a vă ajuta organizația să se transforme și să prospere
Pentru a valorifica oportunitățile imense asociate cu accelerarea schimbărilor, organizațiile au nevoie de echipe capabile să încerce rapid idei noi, să învețe din experiențele lor și să se adapteze pe baza acestor învățături. Pentru a ajuta aceste echipe să se dezvolte și să prospere, este nevoie de lideri agili care să sprijine, să inspire și să încurajeze și care să poată lăsa în urmă abilitățile manageriale de dirijare, monitorizare și recompensare sau pedepsire.
The Professional Agile Leader este un ghid realist și practic, scris de lideri agili experimentați care își împărtășesc experiențele colective de a-i ajuta pe liderii agili să crească echipe receptive și adaptative. Ei structurează lecții puternice în jurul unui studiu de caz bazat pe zeci de ani de experiență în a ajuta liderii agile să realizeze și să susțină transformarea agile. Cel mai bun dintre toate, ei nu se mulțumesc niciodată cu o fluturare de mână la nivel înalt - ei vă arată cum se face cu adevărat.
⬤ Reactivați organizațiile de succes care și-au pierdut calea.
⬤ Formarea de echipe interfuncționale și împuternicirea acestora cu un scop.
⬤ Învățați să renunțați, pe măsură ce echipele dvs. încep să-și asume mai multe responsabilități.
⬤ Depășiți forțele care vor să vă readucă la vechile reguli.
⬤ Realinierea întregii organizații, deoarece modelele agile și tradiționale nu pot coexista la nesfârșit.
⬤ Realizați cel mai dificil obiectiv dintre toate: schimbarea culturii.
Marii lideri agili nu se nasc așa - ei sunt oameni obișnuiți cărora le pasă profund să-i ajute pe alții să atingă obiective comune și care au descoperit un mod mai bun de a conduce. Indiferent de rolul dumneavoastră în organizație, acest ghid vă va ajuta să stăpâniți aceste abilități și mentalități mult mai repede.
Bazându-se pe o experiență vastă, Ron, Kurt și Laurens extrag sfaturi practice și modele pentru o bună conducere (și arată) cum poate un lider să contribuie la formarea mediului pentru ca echipele agile să reușească.... Stilul narativ al cărții o face ușor de citit și sunt sigur că vor fi multe momente în care vă veți regăsi în ea.
--Din prefața lui Dave West, CEO și Product Owner, Scrum.org.
Înregistrați-vă cartea pentru acces convenabil la descărcări, actualizări și/sau corecturi, pe măsură ce acestea devin disponibile. Consultați interiorul cărții pentru detalii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)