The Rebellious CEO: 12 lideri care au procedat corect

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă povești ale unor directori executivi care acordă prioritate practicilor etice și responsabilității corporative, contrastându-le cu percepțiile negative ale culturii corporative din zilele noastre. În timp ce mulți cititori apreciază poveștile înălțătoare ale acestor lideri, unii critică opiniile politice ale autorului care se regăsesc în toate relatările.

Cartea prezintă povești înălțătoare și inspiratoare ale unor directori executivi etici, cărora le pasă cu adevărat de angajații, comunitățile și părțile interesate. Cartea este bine scrisă și oferă exemple pozitive de responsabilitate corporativă. Mulți cititori consideră că profilurile directorilor executivi, precum Herb Kelleher și Anita Roddick, sunt lămuritoare și încurajatoare.

Criticii subliniază faptul că autorul inserează adesea opinii politice pe care unii cititori le consideră greșite sau enervante. Această retorică deturnează poveștile și îi poate îndepărta pe cei care preferă să se concentreze exclusiv asupra relatărilor de afaceri, fără prejudecăți politice.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Rebellious CEO: 12 Leaders Who Did It Right

Conținutul cărții:

Unul dintre cei mai mari dușmani ai Americii corporatiste arată cum 12 directori executivi pe care i-a cunoscut au respins în mod unic criteriile înguste ale valorii pentru acționari, conducând companiile către modele mai mari de prosperitate și justiție

De-a lungul a șapte decenii, Ralph Nader a fost cel mai înverșunat critic al Americii corporatiste. În memoriul său infam, William Powell, judecător la Curtea Supremă, l-a desemnat pe Nader drept „cel mai eficient antagonist al afacerilor americane... (ținta) urii sale... este puterea corporativă”.

Dar acum, într-o carte care îi va surprinde atât fanii, cât și criticii, Nader face profilul unui grup restrâns de CEOS care, în opinia sa, s-au descurcat extraordinar de bine ca lideri de afaceri și reformatori civici, unii cunoscuți, alții nu, care ar trebui sărbătoriți ca excepții a căror viață și carieră ar trebui să fie un curs de emulație și inspirație pentru studenții din domeniul afacerilor, executivii și cetățenii în general.

Acest grup select de nonconformiști și iconoclaști - printre care se numără Anita Roddick de la The Body Shop, Yvon Chouinard de la Patagonia, John Bogle de la Vanguard și Andy Shallal de la Busboys and Poets - ne oferă, scrie Nader, „o imagine a ceea ce ar fi putut fi și a ceea ce încă ar putea fi dacă afacerile ar fi încadrate riguros ca un proces care nu se rezumă doar la a face bani și a vinde lucruri, ci la a îmbunătăți lumea noastră socială și naturală”.