The Roi of Lol: Cum râsul dărâmă ziduri, conduce la povestiri convingătoare și creează un loc de muncă sănătos

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The ROI of LOL” de Steve Cody și Clayton Fletcher discută importanța umorului la locul de muncă și modul în care acesta poate contribui la construirea relațiilor, la creșterea moralului și la sporirea succesului în afaceri. Cartea oferă sfaturi practice și exemple din viața reală, subliniind necesitatea unei culturi infuzate de râs și umor. Multe recenzii îi laudă stilul captivant și ideile utile, în timp ce câteva critici remarcă atractivitatea limitată a umorului pentru toate categoriile de public.

⬤ Oferă sfaturi practice privind utilizarea umorului pentru a îmbunătăți cultura și comunicarea la locul de muncă.
⬤ Stil de scriere captivant și amuzant care menține interesul cititorilor.
⬤ Exemplele din viața reală fac conținutul ușor de înțeles și aplicabil.
⬤ Încurajează liderii să adopte o abordare veselă pentru a îmbunătăți moralul și productivitatea echipei.
⬤ Oferă informații despre legătura dintre umor și succesul în afaceri, ceea ce îl face valoros atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională.

⬤ Este posibil ca o parte din umor să nu rezoneze cu toți cititorii, după cum au remarcat cei care au găsit anumite părți plate sau ofensatoare.
⬤ Criticii subliniază că nu toate mediile pot fi favorabile abordării centrate pe umor susținută de autori.
⬤ Câteva secțiuni pot părea mai puțin relevante sau adecvate, cum ar fi exemplele specifice sau anecdotele.
⬤ Se sugerează că conținutul cărții ar putea părea repetitiv sau limitat în domeniul de aplicare pentru unii profesioniști cu experiență.

(pe baza a 53 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace

Conținutul cărții:

Râsul este un remediu puternic pentru ceea ce afectează echipele și organizațiile de astăzi.

Există o serie de explicații neuroștiințifice pentru motivul pentru care râsul ne face să ne simțim atât de bine. Râsul declanșează în creier substanțe chimice care activează receptorii de opiacee din întregul corp și din întreaga minte. Crearea unei culturi la locul de muncă în care râsul nu este doar permis, ci și așteptat este un pas important în construirea încrederii, deschiderii, autenticității, povestirii și muncii în echipă (TOAST), care sunt esențiale pentru orice mediu de colaborare sănătos.

Ceea ce înseamnă toate acestea pentru afacerea dvs. este că, prin valorificarea puterii prodigioase a simțului umorului dvs. individual (și prin împuternicirea angajaților dvs. să facă același lucru), puteți crește moralul, colaborarea, comunicarea și productivitatea. Puteți găsi modalități noi și neașteptate de a vă conecta cu părțile interesate externe. Și vă puteți distra făcând asta.

⬤ Aflați rolul pe care îl joacă râsul în cele cinci elemente esențiale ale unei culturi corporative puternice: Încredere, deschidere, autenticitate, povestire și lucru în echipă.

⬤ Înțelegeți cum abilitățile dobândite de stand-up comics, cum ar fi citirea unei săli, vulnerabilitatea sau autoironia, ascultarea și depășirea obiecțiilor, sunt esențiale pentru liderii din mediul de afaceri actual.

⬤ Vezi cum improvizația stimulează munca în echipă și poate fi o forță unificatoare în orice organizație.

⬤ Obțineți informații despre modul în care alte tipuri de comedie, cum ar fi comedia sketch și colaborarea creativă, pot fi aplicate într-un mediu de afaceri pentru a crea seturi de competențe esențiale.