The Strengths-Focused Guide to Leadership: Identificați-vă talentele și obțineți maximum de la echipa dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte lăudată pentru abordarea sa practică a leadershipului, oferind o multitudine de sfaturi, cercetări și exemple utile pentru dezvoltarea personală și coaching. Este considerată o lectură esențială atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei aspiranți, cu recomandări puternice pentru oricine din domeniul învățării și dezvoltării.

⬤ Inspirantă și pragmatică
⬤ bogată în instrumente și sfaturi practice
⬤ exemple bazate pe dovezi
⬤ utilă pentru un public larg, inclusiv pentru lideri, coachi și cei interesați de dezvoltarea personală
⬤ bine structurată pentru o consultare ușoară.

Niciunul menționat în mod specific în recenzii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Strengths-Focused Guide to Leadership: Identify Your Talents and Get the Most from Your Team

Conținutul cărții:

Acest ghid eficient vă arată cum să identificați și să dezvoltați punctele forte atât ale dumneavoastră, cât și ale oamenilor dumneavoastră, și să vă asigurați că talentul este identificat și cultivat la fiecare pas.

Strengths-Focused Leadership este singurul ghid practic pas cu pas de pe piață pentru identificarea și valorificarea punctelor forte înnăscute ale oamenilor - ceea ce conduce la niveluri mai ridicate de energie, satisfacție profesională și angajament.

În loc să se bazeze pe instrumente de evaluare online, această carte vă arată cum să vă descoperiți singuri punctele forte și cum să folosiți acest proces pentru a-i ajuta pe alții.

Autorii s-au folosit de experiența lor în coaching-ul executiv pentru a construi un model practic de utilizare și aplicare a concentrării pe puncte forte. Modelul MORE se concentrează pe 4 elemente-cheie:

⬤ Meu însumi - cum îmi identific și îmi dezvolt propriile puncte forte și cum îmi depășesc punctele slabe?

⬤ Oterii - cum îi ajut pe oamenii mei să facă la fel?

⬤ Referințe obișnuite - cum mă asigur că "gândirea bazată pe puncte forte" devine parte din activitatea curentă?

⬤ Procesele angajaților - cum aplic o abordare axată pe punctele forte la recrutare, inițiere și performanță?

Împărțit în 3 capitole pentru fiecare element, Modelul vă învață cum să folosiți accentul pe puncte forte pentru a aborda provocările cheie ale afacerii - colaborare, schimbare și strategie.