The Talent War: How Special Operations and Great Organizations Win on Talent

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Războiul talentelor” de Mike Sarraille, George Randle și Josh Cotton discută importanța atragerii și păstrării talentelor în lumea afacerilor, făcând paralele cu practicile militare de selecție, în special cele din cadrul operațiunilor speciale. Sunt prezentate strategii de angajare eficientă care pun accentul pe caracterul candidaților în detrimentul abilităților lor existente, sugerând că mentalitatea potrivită este crucială pentru achiziționarea și gestionarea talentelor.

⬤ Strategii perspicace pentru angajarea și reținerea talentelor bazate pe practicile militare.
⬤ Ușor de citit, cu o structură clară și o scriere captivantă.
⬤ Subliniază importanța caracterului la candidați.
⬤ Oferă o foaie de parcurs practică pentru implementarea unor procese eficiente de achiziție a talentelor.
⬤ Utilă atât pentru organizațiile militare, cât și pentru cele civile.
⬤ Exemplele din lumea reală și anecdotele personale sporesc relatabilitatea.

⬤ Lipsa unei definiții clare a „talentului”, care poate duce la confuzie.
⬤ Unele critici privind aplicabilitatea practicilor militare la întreprinderile civile.
⬤ Recunoașterea costurilor ridicate asociate cu punerea în aplicare a practicilor recomandate fără a furniza o analiză cost-beneficiu solidă.
⬤ Întrebări ridicate cu privire la dovezile care stau la baza anumitor afirmații, în special în ceea ce privește IQ-ul și relevanța acestuia în angajare.

(pe baza a 121 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Prefață scrisă de Jocko Willink, autor de bestselleruri New York Times și militar SEAL în retragere.

O lectură obligatorie pentru orice lider de afaceri care dorește să construiască echipe de elită și să câștige prin talent.

Talentul este fundamentul fiecărei povești de succes, din Silicon Valley, de pe Wall Street, de pe Main Street și chiar de pe câmpurile de luptă din Irak și Afganistan. Este activul ascuns care nu apare niciodată în bilanț, deși este motorul adevăratei valori a unei companii. Și acum, în acest mediu de afaceri hipercompetitiv, războiul pentru talente nu a fost niciodată mai important sau mai complex. Dintre cei opt sute de directori executivi și șase sute de executivi C-suite intervievați în 2019, majoritatea covârșitoare a menționat capacitatea de a atrage și de a păstra talentele de top drept principala lor preocupare.

Pentru ca organizația dvs. să câștige, trebuie să atrageți și să păstrați cele mai bune talente. Dar fără strategia sau mentalitatea potrivită, nu veți putea face acest lucru - și nu veți putea concura. La urma urmei, oamenii dumneavoastră, nu produsul sau serviciul dumneavoastră, reprezintă cel mai puternic avantaj competitiv al dumneavoastră.

Când vine vorba de a câștiga prin talent, nimeni nu o face mai bine sau mai constant decât comunitatea operațiunilor speciale din SUA. Succesul lor se reduce la oamenii lor și la o credință fundamentală larg răspândită: Talent + Leadership = Victorie.

Războiul talentelor explorează modul în care Forțele pentru operații speciale ale SUA își evaluează, selectează și dezvoltă talentele de clasă mondială. Veți învăța cum să adoptați o mentalitate a talentului, cea mai mare armă pe care o puteți deține în războiul pentru talent. Atunci când organizația dumneavoastră reflectă această mentalitate, veți angaja, forma și dezvolta oamenii potriviți și îi veți pune în cele mai bune poziții pentru a lua decizii care vă vor permite să reluați avantajul și să câștigați războiul.