The Token: Idei de bun simț pentru creșterea diversității în organizația dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru stilul său de scriere direct, umor și perspective semnificative privind munca în domeniul diversității. Cartea încurajează în mod eficient auto-reflecția, dezvoltarea și activitățile practice de grup. Deși ușor de citit, materialul dens ar putea necesita o relectură pentru o înțelegere mai profundă.

Ușor de citit, cu un stil de scriere direct, dens cu perspective semnificative, încurajează auto-reflecția și creșterea, oferă activități practice de grup și are o notă de umor.

Materialul este dens, ceea ce poate necesita recitirea și referirea la, iar autorul sugerează să se lucreze cu un grup la un moment dat, ceea ce ar putea fi o provocare pentru cei care nu au relații anterioare sau încredere cu grupurile marginalizate.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Token: Common Sense Ideas for Increasing Diversity in Your Organization

Conținutul cărții:

Faceți cunoștință cu noul prieten negru pe care nu l-ați avut niciodată

În calitate de organizator de culoare, liderii de comunități, întreprinderi și organizații întreabă adesea: "Cum pot obține diversitate în grupul meu? " Chestia este că munca este reală, dar este un câmp minat acolo. Și chiar și liderii progresiști pot încă, poate fără să știe, să fie rasiști și să susțină sisteme opresive.

În The Token, Crystal Byrd Farmer, noua dvs. prietenă de culoare, acționează ca o punte de legătură între organizațiile majoritar albe care sunt dedicate justiției sociale și persoanele "diverse" din comunitate pe care doresc să le recruteze, dincolo de identitățile de rasă, LGBTQ, educație, statut socioeconomic și handicap.

Cu un stil contondent care nu trage nici un pumn, Crystal vă spune cum este, chemându-vă pe tokenism, în timp ce întinde o mână pentru a ajuta organizația dvs. să facă schimbări transformative reale spre diversitate și incluziune. Acoperirea include:

⬤ Ce experimentează persoanele marginalizate și de ce au nevoie pentru a se simți în siguranță și confortabil pentru a reuși.

⬤ Doing "The Work" - cum să aveți conversații profunde cu membrii dvs. despre realitatea prejudecăților, privilegiilor și microagresiunilor.

⬤ Exerciții practice și întrebări de discuție.

⬤ Cum să alegeți locurile de întâlnire adecvate și să stabiliți regulile de bază, când să apelați la ajutor extern și cum să recrutați sprijin în cadrul organizației dvs.

⬤ Strategii despre cum să vorbiți cu prietenii care sunt refractari la ideile progresiste.

Acest ghid lipsit de sens, provocator, plin de umor și accesibil este destinat tuturor persoanelor bine intenționate care conduc organizații progresiste și care recunosc necesitatea diversității, dar nu știu de unde să înceapă.

PREMII

⬤ SILVER 2021 Living Now Book Awards Activism social / Caritate.