The Transformation Factor: Conducerea companiei tale pentru bine, pentru Dumnezeu și pentru creștere

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea lui Frank Harrison ca fiind un ghid perspicace privind conducerea cu scop și transformarea culturii, punând accentul pe o abordare a conducerii prin slujire, înrădăcinată în experiența personală și în credință. Cititorii apreciază înțelepciunea practică, sfaturile aplicabile și accentul pus pe prioritizarea oamenilor în detrimentul profiturilor. Cartea este considerată valoroasă atât pentru liderii experimentați, cât și pentru noii veniți.

⬤ Bine scrisă și captivantă
⬤ oferă înțelepciune practică și strategii aplicabile
⬤ pune accentul pe leadershipul servitorilor și pe o cultură a grijii
⬤ include experiențe personale care rezonează emoțional
⬤ recomandată atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați
⬤ integrează credința cu principiile de afaceri.

⬤ Unele părți pot părea sinuoase sau deplasate
⬤ nu toate conceptele sunt noi pentru cititorii avizi de literatură despre leadership
⬤ poate să nu se adreseze cititorilor care caută discuții strict academice sau eterice despre cultură.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Transformation Factor: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth

Conținutul cărții:

Cultura este totul

Un lider bun construiește și stabilește o cultură a companiei din care oamenii vor să facă parte. Un lider transformațional îmbunătățește acest lucru, cultivând o cultură în care fiecare - de sus în jos - este împuternicit să își folosească talentele pentru a trăi și a munci cât mai bine. În calitate de președinte și director general al Coca-Cola Consolidated, cel mai mare îmbuteliator Coca-Cola din Statele Unite, J. Frank Harrison III cunoaște pe propria piele importanța nu numai a prioritizării culturii, ci și a trăirii și modelării valorilor care o conduc. El crede că fiecare persoană dintr-o organizație contează și că modul în care este condusă contează la fel de mult. În The Transformation Factor: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth, Harrison prezintă profilul companiei sale și călătoria sa personală pentru a vă arăta transformarea radicală și efectele în lanț uimitoare care rezultă dintr-o cultură axată pe scop și pe oameni și un stil de conducere care se concentrează pe servirea celorlalți.

Cu o companie care are peste șaisprezece mii de angajați, Harrison înțelege că adevărata transformare a culturii necesită eforturi, intenții și curaj, dar și umilință și generozitate. Cartea sa îi învață pe lideri cum să se implice într-o muncă semnificativă cu oamenii, să inspire o cultură a grijii autentice și să mobilizeze pe toată lumea în jurul unui scop care nu numai că transcende munca de zi cu zi pe care o fac, dar o și informează. Aceasta integrează credința cu munca și demonstrează o abordare revoluționară a leadershipului, modelată după inima lui Dumnezeu.

Factorul de transformare ne arată de ce este nevoie pentru a ne angaja și a investi în oameni, ajutându-i să-și recunoască potențialul maxim, și cum să transformăm orice mediu într-un loc al vitalității, creșterii și scopului. Cu claritate și onestitate, Harrison vorbește din experiența sa de lider pentru a ne oferi un nou mod de a privi oamenii, cultura, afacerile și succesul.