The Way Forward: Lean Leadership and Systems Thinking for Large and Small Businesses

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

Această carte ajută liderii de afaceri să vadă cum angajații, companiile și misiunile interacționează între ele, precum și cu societatea în general, în sisteme și subsisteme la diferite niveluri. Ea îi ajută pe lideri să învețe cum să conecteze punctele, devenind centrați pe client în tot ceea ce fac și apoi răspândind aceleași obiective în lanțurile lor de aprovizionare.

Cartea discută ce este și ce nu este leadership, acoperind subiecte precum managementul bazat pe statistici, îmbunătățirea proceselor și resursele umane. Autorul realizează acest lucru printr-un amestec de cultură Lean și teorie managerială, precum și prin experiența sa militară.

În plus, autorul contrastează multe subiecte opuse, cum ar fi eficiența de scară versus eficiența de construcție, automatizarea versus îmbunătățirea proceselor, inovarea proceselor versus inovarea produselor, competența tehnică versus competența tactică și producția "pull" versus producția "push".

În majoritatea cărților axate pe inițiativele Lean, există o cantitate enormă de beneficii implicate în crearea de valoare pentru client, reducând în același timp risipa, însă această carte adoptă o abordare holistică, îmbinând teoria managerială modernă, abilitățile de conducere a echipei și economia. Rezultatul este o carte care schimbă modul în care cititorul abordează afacerile.

În esență, scopul acestei cărți este de a îmbina teoriile moderne de management cu cultura Lean (și poate un strop de economie) pentru a arăta liderilor de afaceri actuali cum să creeze organizații care sunt cât mai orientate către client și cât mai eficiente în furnizarea de valoare. Dacă ne gândim la fiecare rol dintr-o organizație ca la un loc pe o linie de asamblare, unde tot ceea ce face fiecare persoană creează produse pe care le utilizează altcineva, întrebarea devine dacă activitățile fiecărei persoane maximizează sau nu eficiența celorlalți. Noi, ca organizații, ne pregătim pentru succes sau pentru eșec? Cele mai multe companii, dacă răspund sincer, ar spune: "Un pic din amândouă". Scopul acestei cărți este de a ajuta aceste companii să se îmbunătățească.