The Waymakers: Eliberarea căii către echitatea la locul de muncă cu competență și încredere

Recenzii ale cititorilor

The Waymakers, de Tara Jaye Frank, este un ghid convingător și perspicace menit să îmbunătățească diversitatea, echitatea și incluziunea (DE&I) la locul de muncă. Cartea combină anecdote personale, strategii aplicabile și perspective bazate pe cercetare pentru a inspira atât liderii, cât și angajații să devină „Waymakers” eficienți care facilitează echitatea și incluziunea. Cititorii apreciază stilul accesibil de scriere și cadrele practice, făcând din această carte o resursă valoroasă pentru oricine este interesat de promovarea echității la locul de muncă.

⬤ Conținut care inspiră și împuternicește, care rezonează cu mulți cititori.
⬤ Oferă strategii și cadre de acțiune pentru îmbunătățirea inițiativelor DE&I.
⬤ Încorporează povești personale și anecdote care îmbogățesc experiența cititorului.
⬤ Stil de scriere conversațional excelent care face ca subiectele complexe să fie accesibile și captivante.
⬤ Potrivit pentru liderii de la toate nivelurile, inclusiv proprietarii de întreprinderi mici, cu principii universale aplicabile în diverse medii de lucru.

⬤ Unii cititori au remarcat absența imaginilor sau a ilustrațiilor care ar putea spori atractivitatea vizuală a textului.
⬤ Câțiva au dorit o copie semnată, dar au constatat că aceasta nu era semnată la sosire.
⬤ Stilul de scriere dens poate părea copleșitor pentru unii.
⬤ Deși poate fi aplicat pe scară largă, unii cititori consideră că se poate concentra prea mult asupra mediilor corporative, limitându-i imediatețea pentru publicul din afara corporațiilor.

(pe baza a 91 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence

Conținutul cărții:

Dincolo de strategii și sisteme, ce determină cu adevărat echitatea și incluziunea la locul de muncă?

Adevărul este că toți profesioniștii excluși din punct de vedere istoric care au reușit să atingă niveluri mai înalte de apartenență și realizare nu au reușit doar prin schimbarea sistemelor, ci pentru că liderii influenți au ales să elimine barierele, să deschidă ușile și să îi ghideze către obiectivele lor. Concluzia? Cineva a făcut o cale pentru ei.

Folosind studii de caz, date și povești sugestive, Frank subliniază modul în care liderii cu putere și poziție pot deschide calea către echitatea la locul de muncă prin.

- descoperind unde vă aflați astăzi în călătoria dvs. către echitate;

- îmbrățișând pașii necesari pentru a obține o echitate reală;

- înțelegând ce vor cu adevărat angajații dumneavoastră de la dumneavoastră;

- dezvoltând o perspectivă asupra marilor bariere și a oportunităților de intervenție;

- conectând punctele dintre satisfacerea nevoilor de talent și deblocarea valorii companiei;

- recunoscând când Waymaking contează cel mai mult; și.

- apărând - în fiecare zi - ca un lider care face o cale.

The Waymakers nu numai că prezintă un caz convingător pentru schimbare. De asemenea, vă învață cum să facilitați acea schimbare. Odată ce ați citit-o, veți înțelege de ce întrebarea nu este „ce” determină echitatea și incluziunea, ci „cine”.

Iar răspunsul ești tu.