The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement

Recenzii ale cititorilor

Cartea este considerată bună pentru uzul școlar, sosind în stare excelentă, dar a primit critici pentru că nu acoperă în mod adecvat subiectul recompenselor totale, unele conținuturi fiind considerate irelevante sau lipsite de detalii.

Bună pentru cursuri universitare, a sosit în stare excelentă, text clar.

Abia zgârie suprafața recompenselor totale, se concentrează prea mult pe subiecte generale de resurse umane, textul este neclar, ceea ce îl face greu de citit, indice inutil.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Echipați-vă pentru a gestiona, motiva, compensa și recompensa pe toată lumea în această revoluție a locului de muncă

Viitorul muncii este aici. De la trecerea la Millennials și Generația Z în forța de muncă la apariția celei de-a patra revoluții industriale și a economiei Gig, lumea muncii și a recompenselor s-a schimbat semnificativ de la publicarea inițială a Manualului WorldatWork. Profesioniștii din domeniul resurselor umane și al recompenselor totale au nevoie de instrumente care să îi echipeze pentru a gestiona o forță de muncă în schimbare. Această a doua ediție complet revizuită abordează problemele provocatoare și perturbatoare cu care se confruntă angajatorii astăzi și mâine.

WorldatWork Handbook of Total Rewards este autoritatea definitivă în materie de compensații și recompense din partea celor mai importante organizații non-profit globale pentru profesioniștii care sunt implicați în practica extrem de importantă a recompenselor totale. Această carte este o resursă de bază pentru toți profesioniștii și liderii de afaceri care recompensează și creează forțe de muncă productive, angajate și inspirate în întreaga lume. Cititorii vor învăța elementele de bază ale recompenselor, împreună cu o aprofundare și o viziune la nivel înalt a modului în care programele de recompensare permit organizațiilor să își îndeplinească promisiunile de marcă și să performeze la nivelul lor optim.

⬤ Obțineți o înțelegere aprofundată a compensațiilor și beneficiilor, împreună cu bunăstarea, dezvoltarea și recunoașterea angajaților, toate actualizate pentru a aborda realitățile locului de muncă de astăzi.

⬤ Înțelegeți de ce forța de muncă a generațiilor Millennial și Z necesită o propunere de valoare diferită și cum să le satisfaceți nevoile.

⬤ Descoperiți instrumentele și tehnicile de care aveți nevoie pentru a vă ajuta să vă recalificați și să deveniți un contributor și un lider foarte valoros al forței de muncă în era digitală.

⬤ Învățați cum să atrageți, să păstrați și să implicați talentele prin construirea unei culturi sănătoase la locul de muncă și prin utilizarea unor stimulente unice care să determine performanță ridicată și loialitate.

Destul de tehnică pentru specialiști, dar cu un domeniu de aplicare larg pentru manageri și generaliști în domeniul resurselor umane, această resursă bine închegată se află pe biroul oricărei persoane interesate de eficiența organizațională. Un instrument indispensabil pentru înțelegerea și implementarea conceptului de recompense totale, The WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition este cheia pentru conceperea de programe și practici care asigură implicarea angajaților și succesul organizațional.