Thriving Abroad: Ghidul definitiv pentru succesul profesional și personal în relocare

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „Thriving Abroad” ca fiind un ghid esențial pentru persoanele și familiile care iau în considerare relocarea internațională. Acesta oferă sfaturi practice pentru a face față atât provocărilor logistice, cât și celor personale legate de mutarea în străinătate, fiind benefic atât pentru persoana repartizată, cât și pentru familia acesteia. Mulți utilizatori își exprimă regretul că nu au avut această resursă în timpul relocărilor lor anterioare.

Cartea oferă pași clari și practici pentru ca expatriații și familiile acestora să se pregătească pentru relocare. Se discută despre impactul cultural, procesele decizionale și se oferă anecdote personale și studii de caz. Tonul abordabil și acoperirea cuprinzătoare fac din această carte un instrument de referință excelent pentru persoanele și familiile care se confruntă cu mutări internaționale.

Deși nu este menționat în mod explicit în recenzii, unii ar putea argumenta că această carte nu conține actualizări în timp real cu privire la scenarii specifice de relocare sau că nu acoperă toate situațiile unice cu care se confruntă expatriații.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Thriving Abroad: The definitive guide to professional and personal relocation success

Conținutul cărții:

Thriving Abroad le permite angajaților și partenerilor acestora să își gestioneze oportunitatea de relocare cât mai proactiv posibil în următoarele moduri:

- Prin înțelegerea contextului, a oportunităților și a provocărilor mobilității globale, angajații și partenerii lor iau decizii de relocare informate și conștiente, în moduri care au un impact pozitiv asupra angajamentului lor față de obiectivele misiunii.

- Printr-o pregătire solidă din punct de vedere practic și emoțional, persoanele alocate pornesc în experiența relocării cu așteptări realiste. Acest lucru minimizează surprizele și permite crearea unor strategii de gestionare adecvate.

- Destinatarii realizează o evaluare conștientă a scopului și a valorii misiunii internaționale, ceea ce duce la crearea unor obiective și scopuri clare ale misiunii, aliniate la strategia companiei.

- Partenerii își construiesc vieți personale și profesionale împlinite în străinătate, ceea ce conduce la niveluri mai ridicate de satisfacție a partenerilor, care au un impact pozitiv asupra capacității organizației de a atrage talente-cheie.

- Persoanele detașate dobândesc o înțelegere profundă a capitalului lor personal de carieră; abilitățile și talentele lor, cunoștințele profesionale și rețelele lor, și sunt încurajate să se implice cu angajatorul lor în dezvoltarea carierei lor pe termen lung încă de la începutul misiunii.