Totul este realizabil: O abordare Zen a rezolvării conflictelor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Everything is Workable” de Diane Musho Hamilton este foarte apreciată pentru perspectivele sale privind soluționarea conflictelor și dezvoltarea personală. Criticii apreciază înțelepciunea sa practică, stilul de scriere captivant și integrarea principiilor Zen în gestionarea conflictelor. Mulți o descriu ca pe o lectură transformatoare care le dă posibilitatea persoanelor să abordeze conflictele într-un mod sănătos și constructiv.

⬤ Conținut transformativ care schimbă perspectivele asupra conflictelor.
⬤ Stil de scriere captivant și plăcut.
⬤ Sunt oferite tehnici practice și exemple din lumea reală.
⬤ Încorporează eficient înțelepciunea Zen.
⬤ Încurajează creșterea personală și maturitatea emoțională.
⬤ Utile atât pentru relațiile personale, cât și pentru cele profesionale.

⬤ Unii cititori au simțit că se concentrează mai mult pe Zen și meditație decât pe rezolvarea conflictelor.
⬤ Primele capitole pot fi o provocare pentru unii cititori.
⬤ Conținutul s-ar putea să nu satisfacă așteptările celor care caută pur și simplu un manual de rezolvare a conflictelor.

(pe baza a 50 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Everything Is Workable: A Zen Approach to Conflict Resolution

Conținutul cărții:

Utilizarea atenției pentru a lucra cu și a rezolva conflictele interpersonale inevitabile care apar în toate domeniile vieții.

Minunat de captivant, perspicace și înțelept. --William L. Ury, coautor al cărții Getting to Yes.

Conflictele vor face parte din viața ta - atâta timp cât ai relații, ai o slujbă sau trebuie să ridici rufele de la curățătorie. Dacă vă împotriviți conflictului, acesta nu va dispărea, dar dacă îl abordați în mod conștient, îl puteți gestiona într-un mod care nu numai că îi onorează pe toți cei implicați, dar îl transformă și într-o sursă de înțelegere profundă. Diane Hamilton, mediator experimentat, vă oferă setul de abilități de care aveți nevoie pentru a aborda conflictul cu înțelepciune și compasiune, și chiar - uneori - pentru a fi recunoscător pentru el. Ea vă învață cum să:

- Cultivați calitatea de oglindă a atenției ca bază.

- Identificați cele trei stiluri personale de conflict și determinați în care vă încadrați.

- Recunoașteți cele trei perspective fundamentale în orice situație de conflict și învățați să le locuiți pe fiecare dintre ele.

- Transformați conflictele din familie, de la locul de muncă și din orice tip de relație interpersonală în situații avantajoase pentru ambele părți.