Transformarea cercetării în rezultate - Un ghid pentru selectarea soluțiilor potrivite de performanță (PB)

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, mulți lăudându-i conținutul informativ și caracterul practic pentru aplicațiile din lumea reală, în timp ce alții îi critică rigoarea academică și utilizarea limbajului.

Oferă o multitudine de informații, aplicații practice în situații reale, ușor de citit, livrare rapidă, utilă pentru evaluarea performanței organizaționale și soluții.

Lipsă de rigoare academică, autocitările diminuează credibilitatea, limbaj necorespunzător, perceput mai degrabă ca un articol de opinie decât ca o lucrare de cercetare.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Turning Research Into Results - A Guide to Selecting the Right Performance Solutions (PB)

Conținutul cărții:

Scopul acestei cărți este de a descrie modul în care puteți adopta rezultatele unei cercetări solide în domeniul performanței și de a le transforma în rezultate practice și cost-beneficiu pentru organizația dumneavoastră. O recenzie a acestei cărți realizată de Dr.

Brenda Sugrue (în prezent director al sistemelor de instruire pentru Ford Motor Company - fost director de instruire pentru IBM și profesor la Universitatea din Iowa) a descris-o în felul următor: Această carte este tot ceea ce aveți nevoie pentru a înțelege procesul de îmbunătățire a performanței în organizații și "ingredientele active" care au impact asupra performanței. Cartea separă uleiul de șarpe și mofturile de soluțiile care sunt susținute de cercetare. Ea oferă orientări clare și bazate pe cercetare pentru diagnosticarea cauzelor deficiențelor de performanță și selectarea soluțiilor pentru problemele legate de cunoștințe, motivație și organizare.

Studiile de caz ilustrează aplicarea modelului și a regulilor. În plus, cartea descrie modul de evaluare fiabilă și validă a efectelor soluțiilor de performanță și identifică deficiențele unor abordări comune ale evaluării. Cartea răspunde la întrebările de tipul "de ce" și "ce s-ar întâmpla dacă" care sunt rareori abordate.

Acesta include un model puternic de performanță motivată care poate fi utilizat pentru a aborda orice problemă de motivare. (Oferă cititorului) argumentele și referințele care să susțină practicile de dezvoltare organizațională și de formare și, de asemenea, argumentele și dovezile pentru abandonarea practicilor care s-au dovedit a fi fie ineficiente, fie a face mai mult rău decât bine. Dacă doriți să înțelegeți de ce ceea ce faceți funcționează (sau nu funcționează), trebuie să citiți această carte.

Nu seamănă cu nicio altă carte de până acum din domeniul îmbunătățirii performanței și al formării profesionale. Ea duce profesia la un nivel superior și este o necesitate pentru oricine lucrează în domeniul dezvoltării organizaționale, îmbunătățirii performanței sau formării.