Transformarea conflictelor bisericești: Conducerea plină de compasiune în acțiune

Recenzii ale cititorilor

Recenzile cărții evidențiază accentul pe comunicarea non-violentă (NVC) ca instrument de transformare a conflictelor din cadrul comunităților bisericești, punând accentul pe înțelegerea emoțiilor și a problemelor relaționale. În timp ce mulți utilizatori îi laudă utilitatea și valoarea instructivă, unii îi critică adecvarea la public și dependența de concepte psihologice moderne.

Cartea este lăudată pentru abordarea cuprinzătoare a rezolvării conflictelor, pentru exercițiile practice și pentru potențialul pe care îl are de a promova compasiunea și înțelegerea între membrii bisericii. Mulți cititori o consideră bine scrisă, afirmativă și inspirată, cu cadre utile pentru îmbunătățirea comunicării și abordarea pozitivă a conflictelor.

Unii cititori consideră că este posibil ca această carte să nu se adreseze publicului potrivit, sugerând că este mai potrivită pentru grupurile de femei decât pentru liderii bisericii. Alții își exprimă îngrijorarea cu privire la dependența sa de psihologia modernă și la lipsa percepută a unei baze teologice puternice, sugerând că amestecă teme spirituale și psihologice într-un mod care ar putea fi considerat alambicat.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Transforming Church Conflict: Compassionate Leadership in Action

Conținutul cărții:

Având în vedere că mulți pastori se confruntă cu epuizarea și congregațiile suferă din cauza diviziunilor interne, există o nevoie de resurse creștine care să prezinte tehnici concrete de rezolvare a problemelor pentru gestionarea conflictelor în biserică.

Această carte oferă abilități și strategii practice pe care autorii le-au învățat prin ani de studiu al comunicării nonviolente (NVC), așa cum este descrisă în cartea lui Marshall Rosenberg, Nonviolent Communication: A Language of Life, și așa cum a fost dezvoltată de numeroși formatori NVC din întreaga lume. Folosind studii de caz și exemple din lumea reală, Hunsinger și Latini îi ghidează cu ajutor pe pastori și pe liderii laici prin modalități eficiente și pline de compasiune de a face față discordiei.

Aceste strategii includ diferențierea observațiilor de evaluări, experimentarea și exprimarea sentimentelor, identificarea și conectarea cu nevoile și formularea de cereri mai degrabă decât de pretenții. Învățând abilitățile de bază ale comunicării pline de compasiune, liderii bisericii pot fi împuterniciți să transforme, mai degrabă decât să gestioneze pur și simplu, conflictele din biserică.