Transformarea sistemului de dezvoltare a forței de muncă din SUA: Lecții din cercetare și practică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Titlul original:

Transforming the U.S. Workforce Development System: Lessons from Research and Practice

Conținutul cărții:

Ce locuri de muncă vor ocupa americanii în economia globală a secolului XXI și cum își vor dezvolta competențele de care au nevoie pentru a concura pentru aceste posturi? În ultimele două decenii, apariția și creșterea extraordinară a internetului a permis participarea a peste un miliard de persoane noi la forța de muncă globală, a condus la automatizarea și integrarea a numeroase locuri de muncă și a oferit o nouă platformă pentru învățarea la distanță.

Odată cu explozia conectivității, am asistat la o schimbare în centrul dezbaterilor privind competențele, de la preocuparea privind pierderea competitivității întreprinderilor americane la pierderea competitivității forței de muncă. În prezent, preocupările se extind la externalizarea muncii bazate pe cunoaștere, pe lângă forța de muncă din fabrică; chiar și cercetarea și dezvoltarea de vârf și munca profesională se deplasează rapid în China, India și alte țări cu un nivel ridicat de calificare și salarii mici.

Transformarea sistemului de dezvoltare a forței de muncă din SUA reunește unii dintre cei mai importanți cercetători și practicieni care lucrează în domeniul competențelor pentru a examina ceea ce cercetarea ne spune despre starea actuală a sistemului de competențe din SUA într-o perspectivă comparativă și schimbările majore care sunt necesare pentru a ajuta la o mai bună pregătire a lucrătorilor americani pentru provocările concurenței în următoarele decenii. Un accent deosebit este pus pe eforturile depuse de sindicate și patronate pentru îmbunătățirea dezvoltării competențelor.