Trust Rules: Cum să îi deosebești pe cei buni de cei răi la serviciu și în viață

Recenzii ale cititorilor

În general, „Reguli de încredere” este foarte recomandată de cititori pentru abordarea sa perspicace și practică a înțelegerii încrederii în relațiile personale și profesionale. Cartea încurajează autoexaminarea comportamentelor de încredere și oferă strategii pentru îmbunătățirea relațiilor, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru oricine dorește să își îmbunătățească înțelegerea dinamicii încrederii.

⬤ Ușor de citit și de înțeles; stil de scriere captivant.
⬤ Oferă instrumente practice și perspective pentru îmbunătățirea relațiilor.
⬤ Oferă o nouă perspectivă asupra încrederii și complexității acesteia.
⬤ Încurajează autoreflecția asupra comportamentelor personale de încredere.
⬤ Utile atât pentru creșterea personală, cât și pentru dezvoltarea profesională.

⬤ Unii cititori ar putea găsi subiectul încrederii prea simplist sau de bază la început.
⬤ Câteva recenzii au fost lipsite de critici detaliate, sugerând că este posibil ca cartea să nu rezoneze cu toată lumea sau că materialul poate părea evident pentru unii.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Trust Rules: How to Tell the Good Guys from the Bad Guys in Work and Life

Conținutul cărții:

Construirea încrederii este esențială pentru un leadership eficient, iar încrederea în ceilalți este o parte necesară a lucrului cu ceilalți. Dar mulți oameni nu știu în cine să aibă încredere - și în cine să nu aibă încredere.

Un număr surprinzător de oameni declară că trădarea de către cineva din "cercul lor intim", fie la locul de muncă, fie în viața personală, este unul dintre cele mai devastatoare lucruri pe care le-au îndurat. Lipsa de încredere este, de asemenea, costisitoare, deoarece costă bani companiile să supravegheze angajații; iar în viața noastră personală, dacă trăim cu persoane în care nu putem avea încredere, cheltuim cantități inutile de energie pentru a ne proteja de aceste persoane nedemne de încredere. Cum creștem încrederea, cum ne revenim după trădare și cum formăm alianțe și relații pozitive cu cei care sunt demni de încredere?

Această carte oferă o examinare unică a încrederii și a importanței acesteia, adesea neglijată, pentru viața noastră profesională și personală. Ea identifică caracteristicile unei relații de încredere, ia în considerare procesul decizional pe care oamenii ar trebui să îl facă înainte de a acorda persoanelor admiterea în propriul "cerc interior" și ne învață cum să deosebim "băieții buni" de "băieții răi" în mediul nostru de lucru și în viață în general.

Această ediție revizuită și actualizată conține informații noi despre aspectele psihice și fizice negative ale minciunii; cum să ne gestionăm mai bine emoțiile, ceea ce ne permite să devenim noi înșine "băieți mai buni"; strategii pentru a construi relații mai de încredere în familiile noastre; și cum funcționează - și cum nu funcționează - încrederea online în era internetului. Cartea include, de asemenea, un instrument util "Family Board Meeting" pentru a avea întâlniri de familie într-un mod care să încurajeze dialogul onest și deschis între membrii familiei, indiferent de vârstă sau de structura familiei.