Turning People Into Teams: Ritualuri și rutine care redesenează modul în care lucrăm

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Turning People Into Teams” de David și Mary Sherwin este o resursă valoroasă pentru designeri și echipe creative, care se concentrează pe colaborarea inovatoare și pe crearea unor ritualuri de echipă eficiente. Cartea pune accentul pe metodele concrete care îmbunătățesc comunicarea și încrederea în cadrul echipelor, făcând procesul de proiectare mai atractiv și mai productiv. Cu toate acestea, este posibil să nu fie potrivită pentru toate sectoarele, în special pentru cele din afara tehnologiei și a muncii bazate pe proiecte.

⬤ Oferă sfaturi aplicabile și ritualuri practice care pot spori colaborarea și productivitatea în echipă.
⬤ Scrisă special pentru designeri, ceea ce o face unică în comparație cu alte cărți de colaborare.
⬤ Accesibilă și ușor de implementat fără a fi nevoie de cunoștințe extinse în management.
⬤ Abordare amuzantă și no-nonsense care invită la interpretare creativă.

⬤ Nu este un ghid universal; sfaturile sale se pot aplica mai mult echipelor tehnice și celor bazate pe proiecte.
⬤ Lipsesc ritualurile și îndrumările pentru echipele virtuale, ceea ce este un aspect de luat în considerare având în vedere creșterea muncii la distanță.
⬤ Unii cititori pot găsi anumite ritualuri mai puțin relevante, în funcție de sectorul lor de activitate.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work

Conținutul cărții:

"Lideri de proiect și de echipă, faceți-vă o favoare și faceți ca această carte să fie citită obligatoriu de fiecare membru al echipei dumneavoastră! „ --HR Professionals Magazine

Strategiile colaborative funcționează atunci când sunt concepute de echipe - unde fiecare persoană este ascultată, apreciată și trasă la răspundere. Această carte este un ghid practic pentru liderii echipelor de proiect și colaboratorii individuali care doresc ca echipele lor să joace după un set de reguli mai bune.

Echipele de astăzi își doresc mai multă aliniere între membrii lor, procese decizionale mai bune și un sentiment mai mare de proprietate asupra muncii lor. Acest lucru poate fi ușor, chiar distractiv, dacă aveți ritualurile potrivite.

Ritualurile sunt activități de grup în timpul cărora oamenii trec printr-o serie de comportamente într-o anumită ordine. Ele oferă echipelor capacitatea de a crea un punct de vedere colectiv și de a remodela procesele care le afectează munca de zi cu zi. În Transformarea oamenilor în echipe, veți găsi zeci de ritualuri practice pentru a găsi un scop comun la începutul unui proiect, pentru a vă debloca atunci când vă loviți de blocaje sau ziduri de cărămidă și pentru a încheia lucrurile la final și a trece la echipe noi.

Personalizabile pentru orice industrie, situație de lucru sau filozofie organizațională, aceste ritualuri au fost utilizate la nivel internațional de numeroase organizații non-profit și cu scop lucrativ. Prin punerea în aplicare a doar câteva dintre aceste ritualuri, o echipă poate capta punctele forte ale fiecărui individ pentru rezultate incredibile, făcând împreună alegeri care contează.