Ugly Duckling: What You See Is Not What You Get

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

Cercetările indică faptul că femeile de culoare sunt mai ambițioase și au mai multe șanse să spună că doresc să avanseze în companiile lor decât omologii lor de sex feminin. De asemenea, acestea au mai puține șanse să găsească mentori care să le ajute să urce pe scara companiei.

Lipsa de mentorat este o consecință a excluderii intenționate, atunci când liderii își propun să nu includă femeile de culoare în echipe, ca îndrumători sau în proiecte importante. Oricum ar fi, aceste tipare frânează mobilitatea lor în cadrul organizațiilor și capacitatea lor de a-și realiza ambițiile și de a-și asigura roluri de conducere. Femeile de culoare sunt nevoite să lupte mai mult pentru a avea acces și a avansa în aceste profesii, ceea ce se traduce prin subreprezentare profesională și disparități salariale.

Provocările specifice și unice ale femeilor de culoare sunt prea ușor ignorate prin platitudini generale care încearcă să promoveze reprezentarea femeilor fără a se întreba care femei sunt cele mai susceptibile de a beneficia.

Rățușca cea urâtă este o parabolă pentru aceste zile, o poveste despre o femeie de culoare care insistă că limitele sunt făcute pentru a fi încălcate.