Umanizarea reformelor în domeniul sănătății

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Gerald Arbuckle oferă o perspectivă internațională și antropologică asupra reformei sistemului de sănătate, subliniind importanța valorilor umane și modul în care contextul cultural modelează sistemele de sănătate. El contrastează diferite modele de asistență medicală, pledând pentru un model fundamental bazat pe echitate și compasiune, care să contrabalanseze abordările bazate mai mult pe economie. În timp ce unii cititori consideră că observațiile sale sunt neprețuite, alții consideră că nuanțele sale politice distrag atenția de la argumentele principale.

⬤ Oferă o perspectivă internațională și antropologică unică asupra reformei sistemului de sănătate.
⬤ Ilustrează diferite modele de asistență medicală și valorile acestora.
⬤ Pledează pentru includerea valorilor umanitare în discuțiile privind asistența medicală.
⬤ Utilă pentru cei interesați de cultura organizațională și transformarea în sistemele de sănătate.

⬤ Unii cititori consideră că cartea include o retorică politică excesivă, deturnând atenția de la argumentele sale principale.
⬤ Câțiva o consideră mai degrabă ideologică decât strict logică, ceea ce duce la o mai mică dorință de a reveni asupra conținutului.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Humanizing Healthcare Reforms

Conținutul cărții:

Analizând tulburările cu care se confruntă în prezent sistemele de sănătate contemporane din întreaga lume, ca urmare a impunerii necruțătoare a indicatorilor de performanță pe baze financiare, autorul susține că o revenire la o abordare a asistenței medicale bazată pe valori va crea o transformare pozitivă.

Scriind din perspectiva nouă a antropologiei sociale, autorul adoptă o abordare extrem de pragmatică a practicii, subliniind importanța unor valori precum compasiunea, solidaritatea și justiția socială. El sugerează că, fără a fi capabile să identifice în mod clar valorile și obiectivele care îi unesc pe membrii lor, este puțin probabil ca organizațiile din domeniul sănătății să poată face față cerințelor presiunilor constante și variate cu care se confruntă, și explică modul în care indivizii de la fiecare nivel din domeniul sănătății pot contribui în mod practic la o schimbare pozitivă în cadrul organizațiilor lor.

Această carte atât de necesară și foarte accesibilă va fi o lectură esențială pentru toți cei interesați de o abordare mai bună a reformei sistemului de sănătate, de la clinicieni și asistente medicale, la manageri și factori de decizie politică, precum și pentru cititorii interesați.