Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „A Guide to Recruiting Your Next CEO” de Dennis Miller este apreciată pe scară largă ca fiind o resursă esențială pentru organizațiile non-profit și consiliile de administrație implicate în angajarea unui CEO. Recenzenții îi laudă îndrumarea practică, pas cu pas, și abordarea prietenoasă pentru cititor, ceea ce o face potrivită atât pentru candidați, cât și pentru organizații. Acesta abordează aspecte cruciale precum alinierea strategică, pregătirea interviului și selectarea candidaților. Cu toate acestea, unele recenzii sugerează că, deși cartea oferă perspective valoroase, este posibil să nu acopere un teren nou pentru cei deja familiarizați cu subiectul.
Avantaje:⬤ Ghid pas cu pas cuprinzător și practic pentru angajarea directorilor executivi, în special pentru organizațiile non-profit.
⬤ Stil ușor de utilizat care permite o scanare ușoară și o înțelegere mai profundă.
⬤ Include liste de verificare, exemple practice și sfaturi bazate pe experiențe din viața reală.
⬤ Abordează în detaliu alinierea strategică și guvernanța consiliului.
⬤ O referință valoroasă pentru viitoarele procese de angajare a directorilor executivi.
Dezavantaje:⬤ S-ar putea să nu prezinte informații noi pentru persoanele deja familiarizate cu recrutarea directorilor executivi.
⬤ Unele recenzii o descriu ca fiind o lectură rapidă, ceea ce implică faptul că ar putea fi lipsită de profunzime pentru cei care doresc o explorare aprofundată a subiectului.
(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
A Guide to Recruiting Your Next CEO: The Executive Search Handbook for Nonprofit Boards
Conținutul cărții:
Studii recente estimează că peste 75% dintre directorii actuali ai organizațiilor nonprofit intenționează să își părăsească posturile în următorii cinci până la zece ani. Ce veți face atunci când va trebui să recrutați un nou executiv pentru echipa de conducere a organizației dvs. nonprofit?
Angajarea și integrarea unui director general este una dintre cele mai importante (și provocatoare) acțiuni pe care un consiliu le va întreprinde vreodată. Alegerea unei potriviri slabe vă va obliga să repetați căutarea în decurs de un an, în cel mai bun caz. În cel mai rău caz, aceasta poate avea consecințe devastatoare pentru misiunea organizației dvs.
Recrutați următorul director general știind că ați identificat o persoană ale cărei competențe de conducere și valori de bază se aliniază viziunii și misiunii dumneavoastră strategice.
Dennis C. Miller este un antrenor de leadership strategic recunoscut la nivel național și consultant în căutarea de directori, cu peste treizeci și cinci de ani de experiență de lucru cu conducerea consiliilor de administrație și directorii executivi ai organizațiilor non-profit.
În A Guide to Recruiting Your Next CEO, Dennis oferă un manual care poate fi folosit de orice consiliu non-profit pentru a-și ghida eforturile de căutare a unui director executiv și pentru a se simți încrezător că rezultatul va fi unul pozitiv pentru organizația lor.
În el, veți afla:
⬤ Ce presupune procesul de căutare.
⬤ Cum să dezvoltați un profil de poziție pentru CEO-ul ideal.
⬤ Cum cunoașterea viziunii strategice vă va ajuta să alegeți candidatul potrivit.
⬤ Ce competențe și valori cheie de leadership vă vor ajuta organizația să prospere.
⬤ Cine ar trebui să facă parte din comitetul de căutare.
⬤ Cum trebuie să procedați la identificarea și selectarea candidaților.
⬤ În ce constă procesul de interviu.
⬤ De ce verificarea referințelor este esențială.
⬤ Cum să negociați un pachet de compensații care să convină tuturor.
⬤ Cum să vă asigurați că noul CEO are cele mai mari șanse de succes posibile.
Dacă aceste îndrumări sună ca ceva ce organizația dvs. nonprofit ar putea folosi chiar acum, veți dori să cumpărați această carte.
Dacă vă pregătiți pentru căutarea propriului CEO...
Vă invit să descărcați "Matricea mea de evaluare finală a candidaților". Aceasta vă va ajuta să evaluați obiectiv adecvarea candidaților pe măsură ce vă apropiați de luarea deciziei finale de angajare. Puteți solicita exemplarul dvs. la thenonprofitsearch.com/candidatescore.
De asemenea, este posibil să doriți să descărcați și "Matricea de verificare a referințelor" de pe thenonprofitsearch.com/references pentru a vă nota gândurile și impresiile în timp ce verificați referințele unui candidat.
Ambele modele sunt cadoul meu pentru dumneavoastră, indiferent dacă achiziționați sau nu această carte.
Citiți ce spun colegii dvs. despre această carte
"După cum știți, angajarea și integrarea unui director general este una dintre cele mai importante acțiuni pe care un consiliu le va întreprinde vreodată. De multe ori, chiar și consiliile cu experiență se luptă să găsească persoana potrivită și sunt provocate de proces. Cred că această carte va oferi un set solid de bare de protecție pentru orice consiliu non-profit în următoarea căutare a unui CEO.".
David A. Williams, președinte și CEO, Make-A-Wish America
"Noua carte a lui Dennis este o schiță foarte utilă pentru consiliile de administrație ale organizațiilor nonprofit cu privire la necesitatea ca acestea să regândească întregul proces de recrutare a directorilor executivi, mai ales că majoritatea membrilor consiliului trec prin acest proces doar o dată sau de două ori. Riscurile de a greși sunt prea mari.".
Jim Purcell, director executiv al Consiliului Agențiilor de Îngrijire a Familiei și Copilului
