Un model de maturitate pentru măsurarea dezvoltării organizaționale nonprofit

Titlul original:

A Maturity Model for Measuring Nonprofit Organizational Development

Conținutul cărții:

Organizațiile nonprofit care furnizează servicii sociale se confruntă cu o preocupare crescândă din partea surselor de finanțare pentru responsabilitate și productivitate. Metodele de îmbunătățire a funcționării organizaționale apar și dispar, una fiind în vogă până când apare următoarea.

Moda organizațională sau managerială este, de obicei, oferită organizațiilor non-profit ca soluții unice, sub formă de formate de formare și asistență tehnică, a căror eficacitate nu a fost stabilită prin metode mai riguroase decât dovezi anecdotice sau studii de caz. Cu toate acestea, dovezi interdisciplinare considerabile din domeniul științelor sociale sugerează că organizațiile se maturizează în anumite moduri sistematice, ceea ce sprijină ideea că intervențiile adecvate dezvoltării ar putea avea un impact mai mare asupra organizațiilor vizate decât abordările convenționale.

Această carte interpretează literatura relevantă din mai multe discipline și prezintă un model de maturitate conceput pentru a diagnostica dezvoltarea organizațională nonprofit într-o manieră riguroasă. Cartea se adresează profesioniștilor care evaluează intervențiile organizaționale și celor ale căror organizații sunt evaluate.