(Un)Skirting the Issues: Un ghid pentru bărbatul bine intenționat la locul de muncă de astăzi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „(Un)skirting the issues” de Bonnie Fetch și Jessica Poliner servește drept ghid practic menit să promoveze incluziunea și echitatea de gen la locul de muncă. Cartea atrage cititorii de toate genurile, vizând în special bărbații bine intenționați (WIM), prin furnizarea de anecdote relatabile, sfaturi utile și statistici relevante. Cititorii apreciază umorul, candoarea autorilor și importanța înțelegerii provocărilor cu care se confruntă femeile într-un mediu de lucru dominat de bărbați.

⬤ Povestiri captivante și relatabile
⬤ Sfaturi practice și ușor de aplicat atât pentru bărbați, cât și pentru femei
⬤ Umor și un ton pozitiv
⬤ Grozavă introducere a lui Steve Robbins
⬤ Instrumente utile pentru navigarea în incluziunea de gen
⬤ Bun pentru auto-reflecție și dezvoltare personală
⬤ Ușor de citit și de înțeles
⬤ Rezumatele capitolelor sunt utile pentru a revedea punctele cheie.

⬤ Uneori, opiniile autorilor par prezentate ca fapte
⬤ Unii recenzenți au considerat că accentul pe problemele femeilor ar putea fi extins pentru a include și alte minorități
⬤ Câțiva au considerat că termenul „WIM” simplifică excesiv subiectul
⬤ Un recenzent a menționat necesitatea unei discuții mai ample, dincolo de problemele femeilor.

(pe baza a 40 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace

Conținutul cărții:

Bărbații sunt de pe Marte și femeile sunt de pe Venus, dar când vine vorba de locul de muncă, toată lumea trebuie să coboare pe Pământ. În timp ce nenumărate cărți le învață pe femei cum să prospere în afaceri, foarte puține îi instruiesc pur și simplu pe bărbați cum să le ajute pe femei să obțină egalitatea de gen în corporații.

Este timpul ca bărbații să se alăture femeilor pentru a lucra la un nou viitor - iar Bonnie Fetch și Jessica Poliner sunt tocmai femeile de succes care le pot arăta cum. În (Un)Skirting the Issues, Fletch și Poliner prezintă o strategie cuprinzătoare pentru ca bărbații bine intenționați să recunoască și să prevină prejudecățile inconștiente, stereotipurile și așteptările înrădăcinate care afectează femeile de astăzi.

Îmbinând poveștile și exemplele personale cu cercetări autoritare și sfaturi practice, acest ghid le oferă bărbaților toate instrumentele de care au nevoie pentru a influența schimbările culturale și organizaționale prin demontarea percepțiilor bazate pe imagine, prin schimbarea tratamentului special cu parteneriate adevărate, prin învățarea de a asculta și prin spargerea barierelor sociale. Lucrând împreună, bărbații și femeile pot înțelege, aborda, dezvolta și susține egalitatea și schimbarea - și pot începe să construiască un mediu de lucru incluziv care să aducă beneficii tuturor.