Uncommon Sense, Common Nonsense: Why Some Organisations Consistently Outperform Others (De ce unele organizații sunt mai performante decât altele)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 75 voturi.

Titlul original:

Uncommon Sense, Common Nonsense: Why Some Organisations Consistently Outperform Others

Conținutul cărții:

Aceasta se adresează managerilor care știu că organizațiile lor sunt blocate într-o mentalitate care prosperă pe baza unor teorii de afaceri la modă, care nu sunt mai mult decât înțelepciune populară, și ale căror așa-zise strategii nu sunt decât niște liste de dorințe banale.

Cartea prezintă ideea că aplicarea unui simț neobișnuit - a gândi sau a acționa diferit de alte organizații într-un mod care are un sens neobișnuit - este secretul succesului competitiv.

Jules Goddard este membru al Centrului pentru Dezvoltarea Managementului din cadrul London Business School.

Tony Eccles este profesor invitat de management strategic la Cass Business School, City University, Londra.