Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Uniquely Better
În 2016, Amber Vanderburg și-a părăsit locul de muncă într-o corporație pentru a deveni singura americancă, singura femeie și singura blondă antrenoare de fotbal pentru Academia Paris.
Saint Germain Academy și Adidas Gameday Academy în Bangalore, India. Pe măsură ce a apărut în țara masala și chai, ea a găsit remarcabil.
Jucători talentați și motivați care funcționau sub o dinamică strictă de comandă-observare. Jucătorii stăteau în linie, loveau mingea, așteptau indicații.
Deși acesta poate fi un mod eficient de a preda o abilitate, într-un scenariu de joc, era dezastruos. În timpul meciurilor, ea a fost martora unor jucători care loveau mingea, apoi se întorceau spre linia de margine pentru a primi viitoare instrucțiuni. Ea a observat că jucătorii își însușiseră sarcinile, dar nu înțelegeau aplicarea în joc.
Vedem aceste paralele în viața noastră profesională în fiecare zi. Oamenii vin la serviciu, primesc o sarcină și așteaptă instrucțiuni. Oportunitățile de proprietate în.
Echipele stabilesc oportunități de a fi unic mai bune - Alăturați-vă lui Amber în povestea ei puternică de transformare a echipei; de aventuri îndrăznețe; de un interesant.
Viitor în frumoasa țară a Indiei; de lucru în cadrul unor echipe multiculturale; de sportivi remarcabili care se reunesc pentru a construi ceva măreț; de modul în care.
Echipele pot stabili un avantaj competitiv și de o Okie din orașul natal care face tot posibilul.
Amber Vanderburg este un om de afaceri internațional multipremiat, speaker și fondator al The Pathwayz Group. Ea a lucrat cu.
O echipă internațională de antrenori pentru a transforma designul organizațional, dezvoltarea formării și cultura corporativă pentru a cultiva o echipă mai performantă.
Echipa. Astăzi, Amber lucrează cu echipe internaționale în formare de dezvoltare a echipei axată pe acțiune pentru a ghida echipele să devină mai eficiente, mai eficace și mai plăcute.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)