Universitatea autonomă: Leadership partajat, schimbare de cultură și succes academic

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 80 voturi.

Titlul original:

The Empowered University: Shared Leadership, Culture Change, and Academic Success

Conținutul cărții:

În prezent, există puțini lideri din învățământul superior care stârnesc mai mult respect și admirație la nivel național decât Freeman A. Hrabowski III, președintele deschis al Universității din Maryland, Baltimore County. Numit unul dintre cei mai buni lideri din America de către US News & World Report și unul dintre cei mai influenți 100 de oameni din lume de către Time, Hrabowski a condus transformarea comunității UMBC dintr-o instituție tânără, regională, într-una dintre cele mai inovatoare universități de cercetare din țară.

În The Empowered University, Hrabowski și coautorii Philip J. Rous și Peter H. Henderson analizează modul în care liderii seniori, administratorii, personalul, cadrele didactice și studenții facilitează succesul academic prin cultivarea unei culturi instituționale abilitante și a unui leadership larg pentru inovare. Aceștia examinează modul în care conducerea comună permite unui campus responsabil să abordeze probleme dificile prin privirea atentă în oglindă, observând punctele forte și punctele slabe și evaluând în același timp oportunitățile și provocările.

Autorii analizează în profunzime aceste probleme dificile din învățământul superior, de la reproiectarea cursurilor la învățarea experiențială și pe bază de grup, antreprenoriat și angajament civic, incluziune academică și diversitatea cadrelor didactice. Autorii susțin o abordare holistică a succesului studenților, concentrându-se pe predare și învățare, oferind în același timp o gamă largă de sprijin financiar, social și academic pentru studenții din toate mediile. De-a lungul cărții, autorii subliniază rolul important al analizei în procesul decizional. De asemenea, aceștia explorează modul în care membrii comunității și liderii de rang înalt pot colabora pentru a crea un campus incluziv printr-un climat rasial mai primitor și mai favorabil, procese Title IX îmbunătățite și sprijin în carieră pentru cadrele didactice din toate mediile.

În cele din urmă, The Empowered University este atât un studiu de caz al activității autorilor, cât și o examinare a schimbării instituționale, a excelenței incluzive și a parteneriatelor campus-comunitate. Argumentând că învățământul superior poate juca un rol unic în abordarea diviziunilor fundamentale din societatea și economia noastră prin sprijinirea persoanelor în atingerea potențialului lor maxim, autorii au elaborat un ghid provocator pentru liderii din învățământul superior care doresc să promoveze comunități sănătoase și productive în campusuri.