Upskill: 21 de chei pentru creșterea profesională

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Upskill” este o resursă foarte apreciată pentru dezvoltarea personală și profesională, îmbinând umorul și caracterul practic. Cartea oferă o structură ușor de utilizat, care facilitează navigarea și accesul la o gamă largă de instrumente și tehnici de creștere. Mulți recenzenți apreciază conținutul său bine documentat și stilul de scriere captivant al autorului.

Bine documentat, practic și ușor de navigat. Conține o varietate de resurse, inclusiv articole, videoclipuri și podcasturi. Stil de scriere captivant, cu umor. Utilă atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională, potrivită pentru cititori de toate nivelurile de experiență. Oferă idei concrete și o abordare bazată pe puncte forte pentru dezvoltarea indivizilor și a echipelor.

Unii cititori pot găsi abundența de resurse și referințe copleșitoare. Necesită acces la internet pentru implicarea deplină în conținutul multimedia la care se face referire în carte.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Upskill: 21 Keys to Professional Growth

Conținutul cărții:

În Upskill, Chris Watson, specialist în abilități adaptive, oferă un instantaneu dinamic al posibilităților de dezvoltare ușor de accesat, oferindu-vă:

⬤ 840 de instrumente și tehnici ușor de utilizat, care reflectă cele mai recente idei despre cum să vă extindeți capacitățile, să stimulați creșterea profesională și să preluați controlul asupra carierei dumneavoastră.

⬤ O resursă bogată de soluții fiabile, grupate în jurul celor douăzeci și una de competențe adaptative cele mai apreciate de angajatorii de astăzi, inclusiv creativitatea, colaborarea și comunicarea.

⬤ O abundență de abordări dovedite, perspective de actualitate, aplicații care economisesc timp și videoclipuri inspiraționale, precum și indicatoare utile către citate relevante, cărți și alte resurse.

Fiecare capitol se concentrează asupra uneia dintre cele douăzeci și una de competențe și începe cu exemple ale modului în care competențele individuale - care pot fi exersate și perfecționate pe parcursul unei cariere și care s-au dovedit a fi asociate cu o mai mare agilitate operațională - pot fi observate în mediul de lucru. Această scurtă introducere este urmată apoi de patruzeci de idei practice pentru dezvoltarea performanței oamenilor. Deși nu există o ierarhie formală a listei de sugestii, toate ideile au fost clasificate în trei grupe interconectate pentru a facilita utilizarea, cuprinzând idei pentru dezvoltarea personală, pentru obținerea de rezultate și pentru câștiguri pe termen lung.

În cadrul fiecăruia dintre cele trei grupuri, toate ideile de dezvoltare profesională au fost prezentate în funcție de modul în care vă pot ajuta să răspundeți și să vă adaptați la cerințele rolului dvs. și ale lumii muncii în continuă schimbare:

⬤  Unele dintre sugestii sunt aplicații, șabloane, descărcări și inventare de instrumente care pot fi preluate și utilizate/introduse imediat.

⬤  Unele dintre sugestii sunt tehnici, metode, abordări și proceduri pe care trebuie să le încercați, să le cercetați și să le explorați.

⬤  Setul final de sugestii indică unde să căutați inspirație suplimentară, inclusiv filme, podcasturi, cercetări conexe și o gamă largă de materiale de lectură sugerate.

Majoritatea sugestiilor, sfaturilor și tehnicilor pot fi puse în aplicare fără a fi nevoie să se apeleze la sprijin extern sau să se investească în cheltuieli suplimentare și sunt la fel de utile atât pentru noii angajați într-o organizație, cât și pentru managerii cu experiență.

Potrivit pentru oricine este angajat să se dezvolte pe sine și pe colegii săi, dar nu are timpul, resursele, bugetul sau inspirația pentru a ști de unde să înceapă.