Ușa cu oglinzi: Sparge bariera ascunsă care le blochează în loc pe femeile de succes

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Mirrored Door” de Ellen Taaffe este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a barierelor cu care se confruntă femeile în carieră, oferind sfaturi practice și povești personale care au rezonat cu mulți cititori. Cartea este considerată o lectură esențială pentru femeile și bărbații interesați să avanseze în carieră, promovând în același timp un mediu de susținere pentru femeile lider.

Cartea este lăudată pentru poveștile sale personale și relatabile, concluziile practice, îndemnurile de jurnal pentru reflecție și accentul pus pe strategiile acționabile pentru depășirea obstacolelor. Mulți cititori apreciază autenticitatea și vulnerabilitatea autoarei, precum și cadrul pe care îl oferă pentru a ajuta cititorii să navigheze în carierele lor. Combinația de cercetare și experiență personală sporește credibilitatea cărții, făcând-o o resursă valoroasă atât pentru femei, cât și pentru aliații lor.

Unii cititori ar putea căuta mai multă analiză statistică sau perspective bazate pe date, precum și un spectru mai larg de experiențe dincolo de cele ale autoarei. În plus, deși cartea inspiră și împuternicește, unii ar putea considera că este lipsită de profunzime în ceea ce privește problemele sistemice din mediul corporatist.

(pe baza a 55 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Mirrored Door: Break Through the Hidden Barrier That Locks Successful Women in Place

Conținutul cărții:

Deblocați ceea ce vă blochează cariera și deschideți ușa către noi oportunități

La un moment dat în cariera lor, multe femei întâlnesc ușa oglindită - locul în care, atunci când ni se prezintă oportunități, reflectăm în interior și ezităm, considerând că nu suntem suficient de pregătite sau demne să mergem mai departe, fie că este vorba de a ridica mâna sau de a merge pentru următorul rol.

Dar există o cale de a trece prin asta și de a depăși așteptările legate de gen pe care fetele și femeile le interiorizează de-a lungul vieții noastre și care creează o barieră ascunsă care ne împiedică să ne atingem potențialul maxim.

Bazându-se pe cercetări, pe poveștile din propria carieră și pe cele ale studenților săi și ale femeilor aflate la mijlocul și la sfârșitul carierei pe care le-a antrenat, profesoara Ellen Taaffe explică de ce cele cinci pericole ale succesului - a fi pregătit la perfecțiune, dornic să faci pe plac, a încerca să te încadrezi în tipar, a insista prea mult și a performa cu răbdare și a aștepta recompensele care vor urma - ne aduc la un anumit nivel, iar apoi ne pot împiedica să facem următorul pas în carieră pe măsură ce așteptările cresc. Ea oferă un cadru nou, care ne dă putere, pentru a naviga printre provocările de la locul de muncă cu mai multă conștiință și expertiză.

Cu o bază solidă în cercetare, Taaffe ne învață despre realitățile de la locul de muncă, modul în care acestea influențează percepția asupra femeilor și ce putem face pentru a depăși reflecțiile distorsionate asupra propriei persoane care, în cele din urmă, ne țin pe loc.

Fostă directoare în cadrul Fortune 50, devenită directoare de consiliu și profesoară, Taaffe are misiunea de a face ca femeile să aibă mai multe locuri și voci la masa deciziilor de la locul de muncă. În The Mirrored Door, ea ne îndrumă să ne evaluăm pe noi înșine și situațiile noastre în mod realist, astfel încât să ne putem asuma succesul în carieră și să preluăm conducerea în viața noastră.