Utilizarea psihometriei în coaching: un ghid practic

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Using Psychometrics in Coaching: A Practical Guide

Conținutul cărții:

Care este rolul fundamental al evaluării în coaching? Ce face ca o evaluare să fie un instrument adecvat în coaching? Acest ghid risipește neînțelegerea conform căreia evaluările sunt doar niște aparate de calculat numere, arătând, în schimb, cum contribuie ele la fiecare etapă a unei relații de coaching. Modul în care folosim evaluările continuă să se schimbe rapid pentru a răspunde nevoilor în continuă evoluție, iar această carte va fi o resursă neprețuită pentru navigarea în formarea de evaluare pentru a aprofunda aceste relații.

Această carte:

-Explică cum să utilizați psihometria formală și informală pentru a obține cel mai bun rezultat pentru clientul dumneavoastră.

-Utilizează exemple din viața reală, studii de caz și povești.

-Oferă exemple concrete și imparțiale ale unei game largi de abordări de evaluare.

-Se concentrează pe clienții de coaching și pe modul în care evaluarea îi poate ajuta să își atingă obiectivele.

-Ilustrează cele mai bune modalități de a transforma instrumentele bazate pe teorie în ajutoare practice pentru îmbogățirea coaching-ului.

Scris de un practician cu experiență atât în dezvoltarea evaluărilor, cât și în furnizarea de coaching, acesta este un ghid esențial pentru coachii stagiari, noi și experimentați. Acesta explorează de ce rapoartele de evaluare sunt o voce informată în conversația de coaching, care oferă date de fundal pentru domenii, cum ar fi deciziile de recrutare.

"Explicații profunde, dar clare, studii de caz vii, umor ocazional de râs și practică necruțătoare pe tot parcursul, are tot ce vă trebuie.".

Anne Scoular, Meyler Campbell

"O recomand foarte călduros ca fiind o carte pe care veți dori să o cumpărați și să o consultați în mod regulat.".

Mary Watts, profesor emerit de psihologie, City, Universitatea din Londra, Marea Britanie

"Ian Florance are un stil deosebit, trecând prin jargonul științific și prin marketing pentru a face testarea și evaluarea accesibile pentru antrenori.".

Nigel Evans CPsychol, director NEC și președinte al Comitetului european de evaluare (EFPA)

Ian Florance a lucrat la NFER-NELSON, pionier al testării psihologice clinice, educaționale și de afaceri. A fondat Only Connect în 2002, scrie pentru The Psychologist și s-a format ca coach cu Meyler Campbell. Ian a fost, de asemenea, co-fondator al European Test Publishers Group. El îmbină scrisul de poezii și ficțiune cu cariera sa profesională.