Vă rog să nu faceți doar ce vă spun eu! Fă ceea ce trebuie să faci: Ghidul fiecărui angajat pentru a face munca mai satisfăcătoare

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru sfaturile sale practice privind inițiativa și comportamentul proactiv la locul de muncă, fiind deosebit de benefică pentru noii angajați și pentru cei cu roluri de supraveghere. Cu toate acestea, unii cititori au găsit-o lipsită de profunzime și au considerat că acoperă concepte de bază, de bun simț, fără a oferi idei revoluționare.

Conține sfaturi practice și motivaționale privind luarea inițiativei și îmbunătățirea eticii muncii.

Lectură rapidă și ușoară, ceea ce o face accesibilă pentru angajații ocupați.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Conținutul cărții:

Autorul seriei 1001 de moduri, vândută cu un milion de exemplare, arată cum să ajungi în față îndeplinind așteptările finale ale fiecărui angajator.

Această carte conține un mesaj clar: Fiecare șef își dorește un lucrător eficient, care să facă ceea ce trebuie făcut cel mai mult, fără a fi nevoit să i se ceară. Simplu? Poate.

Ușor? Nu în viața ta. Dar datorită lui Bob Nelson, angajatorii și angajații de pretutindeni vor fi împuterniciți de acest mesaj vital, iar în acest proces își vor atinge obiectivele și vor crea o experiență reciproc satisfăcătoare. La fel de scurte, la obiect și inspiratoare ca și precedentele sale titluri de succes, sfaturile de bun simț ale lui Nelson pot fi aplicate în orice situație, de la sala de corespondență la sala de consiliu, și sunt ilustrate cu o gamă largă de exemple și anecdote din viața reală.

Ajutându-i pe cititori să-și exploateze propria inteligență, ingeniozitate și mândrie, Nelson demonstrează cum actele de inițiativă, atât mari, cât și mici, pot face o diferență enormă în modul în care un angajat este privit - și recompensat - de către șeful său; el arată, de asemenea, cum efectele acestor acțiuni aduc beneficii întregii organizații. Este o carte perfectă pentru prima zi la locul de muncă; o resursă utilă pentru orice departament de resurse umane; și o investiție valoroasă pentru oricine dorește să învețe mai multe și să meargă mai departe într-un loc de muncă, într-o carieră și în viață.