Vacile sacre fac cei mai buni burgeri: Dezvoltarea oamenilor și organizațiilor care conduc spre schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Sacred Cows Make the Best Burgers” de Robert J. Kriegel și David Brandt este recunoscută pentru ideile sale valoroase privind managementul schimbării și nevoia organizațiilor de a accepta schimbarea. Cititorii apreciază sfaturile practice și exemplele din viața reală pe care le oferă, ceea ce o face relevantă și atractivă chiar și la mulți ani de la publicarea sa.

Cartea oferă anecdote pătrunzătoare, strategii practice pentru promovarea schimbării în cadrul organizațiilor și sfaturi atemporale privind leadershipul și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Cartea include exemple din viața reală, un stil de scriere plin de umor și instrumente eficiente, cum ar fi evaluarea pregătită pentru schimbare, ceea ce o face aplicabilă diferitelor tipuri de organizații și relevantă pentru mediul de afaceri actual.

Unele exemple din carte sunt considerate învechite, ceea ce ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii. În plus, titlul poate fi deranjant pentru unii din cauza sensibilității față de anumite fraze. Câțiva recenzenți indică faptul că această carte nu este atât de cunoscută în rândul managerilor pe cât ar trebui să fie.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations

Conținutul cărții:

Vacile sacre - practici de afaceri învechite și costisitoare, cum ar fi rapoartele care nu sunt citite niciodată sau încetinirea ideilor inovatoare - există în fiecare companie.

Inspirați de cunoștințele dobândite în urma a peste 450 de programe desfășurate cu toate tipurile de organizații, autorii SACRED COWS MAKE THE BEST BURGERS arată cum pot corporațiile să ucidă vacile sacre care le paralizează.