Valori și ipoteze în dreptul muncii american

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Values and Assumptions in American Labor Law

Conținutul cărții:

Aleasă ca selecție a Clubului Literar al Avocaților, această carte privește în spatele normelor și doctrinelor juridice declarate în domeniul dreptului muncii pentru a formula în mod clar valorile și ipotezele adesea ascunse care îi motivează pe cei care iau decizii în domeniul dreptului muncii.

Autorul demonstrează că "înțelepciunea primită" în dreptul muncii, conform căreia deciziile se bazează pe analize ale implicațiilor raționale ale politicii statutare, ale limbajului sau ale istoricului legislativ, nu reușește să țină cont de istoricul real al procesului decizional, în special de interpretarea Legii Wagner din 1935, care a instituit negocierea colectivă și Consiliul Național pentru Relații de Muncă. Printr-o interpretare atentă, Atleson arată că deciziile juridice la care s-a ajuns se explică mai bine prin factori precum noțiunea de drepturi de proprietate inerente, nevoia de mobilitate a capitalului și interesul pentru o productivitate continuă.