Valued at Work: Lumina asupra prejudecăților pentru angajarea, abilitarea și reținerea femeilor în Stem

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Valued at Work” de Lauren Neal este o explorare convingătoare a provocărilor cu care se confruntă femeile în locurile de muncă dominate de bărbați, în special în domeniile STEM. Prin anecdote relatabile, exemple din lumea reală și un stil narativ conversațional, cartea abordează prejudecățile inconștiente și importanța diversității, echității și incluziunii (EDI) în crearea unui mediu de lucru favorabil. Perspectivele sunt valoroase atât pentru persoanele fizice, cât și pentru organizațiile care doresc să îmbunătățească egalitatea de gen și să păstreze talentele.

Cartea este evidențiată pentru conținutul pătrunzător, stilul narativ ușor de citit, sfaturile practice și utilizarea unor povești din viața reală, care fac ca subiectul să fie relatabil și captivant. Mulți recenzenți apreciază modul în care cartea conștientizează prejudecățile inconștiente și oferă pași concreți pentru gestionarea diversității și păstrarea femeilor la locul de muncă. Formatul conversațional este văzut ca un punct forte, făcând discuțiile accesibile.

Unii recenzenți pot considera că accentul se pune în primul rând pe experiențele la locul de muncă ale femeilor din STEM, ceea ce s-ar putea să nu se aplice tuturor cititorilor. Câțiva utilizatori au menționat că au citit doar o parte a cărții, astfel încât opiniile lor ar putea fi limitate. Nu există critici semnificative, dar potențialii cumpărători ar putea dori să ia în considerare modul în care conținutul se aplică contextului lor specific dacă sunt în afara domeniilor dominate de bărbați.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Valued at Work: Shining a Light on Bias to Engage, Enable, and Retain Women in Stem

Conținutul cărții:

Statisticile de gen sunt în scădere, femeile nu avansează, feedback-ul lor este slab și prea multe pleacă. Ce se întâmplă?

Femeile care navighează într-un sector tehnic tradițional dominat de bărbați se simt prea des invizibile, frustrate și subevaluate la locul de muncă. Lauren Neal a trecut prin asta și a dezvoltat abordări testate pe care organizațiile dominate de bărbați le pot adopta pentru a motiva și păstra femeile. Pentru că numai o forță de muncă cu adevărat împuternicită și diversă poate genera cele mai bune rezultate și inovații în afaceri.

Inspirată din povești din viața reală, cartea Valued at Work vă oferă instrumentele necesare pentru a prelua controlul și pentru a determina schimbări reale, fără a îndepărta niciun membru al forței de muncă!

Lauren Neal este un inginer autorizat premiat și un profesionist de proiect autorizat în industria energetică. După ce a lucrat cu bărbați și femei pe uscat, pe uscat și la fața locului în proiecte de milioane de dolari din întreaga lume începând din 2005, ea este un vorbitor și un scriitor căutat care susține egalitatea de gen în cadrul STEM.