Vârsta la locul de muncă: Frontiere ambigue ale organizațiilor, organizării și îmbătrânirii (Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing)

Titlul original:

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Conținutul cărții:

Vârsta la locul de muncă explorează multitudinea de moduri în care "vârsta" este "la locul de muncă" în societate, organizații și locuri de muncă, cu accent special pe organizații, granițele acestora și procesele de marginalizare în jurul vârstei și a ageismului în și în aceste spații.

Cartea examinează:

⬤ Cum funcționează societatea în și prin intermediul vârstei și cum acest lucru influențează însăși existența organizațiilor.

⬤ Regimurile de organizare în funcție de vârstă, limitele de organizare în funcție de vârstă și relația dintre organizații și moarte și post-moarte.

⬤ Importanța memoriei, uitării și rememorării în regândirea lucrărilor anterioare ale autorilor și ale altora.

⬤ Tensiunile dintre a vedea vârsta în termeni de viață târzie și a vedea vârsta ca relații sociale omniprezente.

Îmbogățită cu perspective din experiențele trăite de autori, Age at Work este o intervenție majoră și oportună în studiile privind vârsta, munca, îngrijirea și organizațiile. Ideală pentru studenții de sociologie, organizații și management, politică socială, gerontologie, sănătate și asistență socială și asistență socială.