Venind și mai curat despre schimbarea organizațională

Recenzii ale cititorilor

Cartea abordează complexitatea implementării schimbărilor culturale în cadrul organizațiilor, în special în contextul educațional. Ea subliniază importanța rezilienței în mijlocul provocărilor și oferă perspective practice pentru liderii care se confruntă cu schimbarea organizațională.

Cartea oferă perspective pragmatice care discută atât succesele, cât și eșecurile în conducerea schimbării. Cartea tratează în detaliu reacțiile naturii umane la schimbare și creează o punte eficientă între mediul de afaceri și cel educațional. Autorul oferă discuții detaliate cu privire la realitățile dure ale schimbării organizaționale și sugestii realizabile pentru construirea rezilienței, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii școlari.

Cartea subliniază dificultatea implementării schimbării culturale, care poate fi descurajantă pentru unii cititori. Este posibil să nu ofere o soluție unică, deoarece se concentrează pe realitățile care nu pot fi ușor depășite, sugerând că procesul de schimbare nu este simplu.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Coming Even Cleaner About Organizational Change

Conținutul cărții:

O versiune extinsă și actualizată a cărții Coming Clean About Organizational Change din 1997, această versiune conține 50% referințe noi și 40% conținut nou, inclusiv capitole despre cultura organizațională, reziliență, noi cadre conceptuale privind schimbarea organizațională și zone de performanță individuală.

Cititorii vor învăța cum să lucreze în realitatea unei schimbări impuse și să fie fideli valorilor inițiativelor de schimbare deținute ca lider educațional. Subiectele includ: Noi moduri de a gândi despre schimbarea organizațională, leadership și reziliență, Ghidul unui lider pentru înțelegerea culturii organizaționale, Realități dure despre oameni, Realități dure despre organizații, Consolidarea rezilienței celorlalți, Creșterea propriei reziliențe.