Viitorul dezvoltării executive

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Future of Executive Development

Conținutul cărții:

Programele de dezvoltare a cadrelor au intrat într-o perioadă de transformare rapidă, determinată de perturbarea digitală și de un decalaj tot mai mare între competențele pe care le solicită participanții și organizațiile lor și cele oferite de programele lor pentru cadre.

Această lucrare se adâncește în funcțiile obiective ale spațiului de dezvoltare a cadrelor, analizează caracteristicile cererii cursanților și a organizațiilor care plătesc pentru programe, precum și modul în care școlile de afaceri și alți furnizori își îndeplinesc (sau nu) promisiunile pe care le fac cu privire la dezvoltarea competențelor și la valoarea continuă a învățării pentru organizație. Ei arată cum un trio de forțe perturbatoare (dezintermedierea, dezagregarea și decuplarea), care au figurat în mod proeminent în industriile perturbate de digitalizare, remodelează structura cererii de dezvoltare a cadrelor.

Autorii analizează viitorul dezvoltării cadrelor în era algoritmilor care se autorefinesc (aka machine learning) și a senzorilor și computerelor portabile și oferă o busolă pentru a face alegerea corectă pentru directorii executivi și directorii generali care ghidează proiectarea programelor pentru cadre. În cele din urmă, ele oferă un ghid pentru optimizarea funcției de producție a învățării atât pentru dobândirea de competențe, cât și pentru transferul de competențe - cele două sarcini pe care noua economie a competențelor le-a stabilit pentru orice întreprindere educațională.